Séminaire organisé par INGEFIB CONSEIL sous le thème : ‘’PREVENTION ET GESTION DES CONFLITS SOCIAUX ‘’Du 08 au 10 juin 2016 à Bobo-Dioulasso/BURKINA FASO
mardi 24 mai 2016.I - CONTEXTE ET JUSTIFICATIONS Cependant, l’une des principales conditions dudit développement qui est l’instauration d’un climat social apaisé peine à se réaliser dans bien des cas où les rapports entre employeurs/Employés prennent de plus en plus des formes très conflictuelles. Ce qui est de nature à compromettre la stabilité aux seins des unités économiques et partant le développement économique. Si cette situation prévaut dans le secteur privé considéré comme le plus grand pourvoyeur d’emploi, et menace même souvent la survie de l’appareil de production, il en va de même dans le secteur public, où les conflits prennent de nos jours une orientation assez périlleuse pour le fonctionnement de l’appareil d’Etat. En effet, à la faveur du fameux slogan ‘’Plus rien ne sera comme avant’’ s’ouvre une nouvelle ère d’expression à tort ou à raison des revendications sociales au Burkina et la gravité des certaines crises dans certaines structures de la place qui ont défrayé la chroniques de fin 2014 à nos jours illustrent à souhait la situation qui prévaut. C’est dire que chaque acteur du dialogue social doit s’impliquer dans la recherche d’actions préventives de la détérioration du climat social mais également être à même d’assurer dans la mesure du possible une gestion des conflits permettant d’éviter un contentieux juridictionnel qui peut s’avérer long et onéreux pour chacune des parties. II - OBJECTIFS DU SEMINAIRE II.2 Objectif spécifique Au terme de ce séminaire, les participants seront à mesure de :
III – LE PUBLIC CIBLE IV : L’ANIMATION Le séminaire est organisé par INGEFIB CONSEIL, cabinet de consultation ayant 9 ans d’expérience dans le domaine des Etudes , Conseil, Formation et Recrutement en faveur des Banques, IMF, Entreprises et Organisations. Le Cabinet est sis à 10 BP 13207 Ouagadougou 10/ tel. 00226 78 93 63 95/70 24 84 90. La promotrice est juriste en Droit des Affaires, Juriste de Banque, diplômée d’ITB, membre de l’AJBEF, de L’ADITB, consultante formatrice ayant occupé plusieurs postes de responsabilité en Banque et totalisant une vingtaine d’année d’expérience en matière bancaire (Contentieux, Recouvrement de créances, Opérations…..etc) IV.2 : L’animateur Le séminaire sera animé par, un Inspecteur de Travail, enseignant-formateur spécialisé en dialogue sociale, en négociation collective, Secrétaire Général du Syndicat Autonome des Inspecteurs et Contrôleurs du Travail(SYNACIT), ayant assuré de nombreuses fois le présent thème au Burkina et dans la sous-région. V – LA METHODOLOGIE Le séminaire sera basé sur les méthodes actives de formation comprenant des exposés théoriques, les exercices individuels et collectifs d’application ainsi que les études de cas pratiques. Une large part sera faite aux échanges d’expériences entre les participants. L’animation sera soutenue par des projections en mode PowerPoint et une riche documentation sera fournie aux participants. VI – DUREE ET COUT DE LA FORMATION La formation se déroulera en trois jours ouvrables à Bobo-Dioulasso au Burkina. Les frais d’inscription au présent séminaire sont de 450 000 FCFA donnant droit à la participation au séminaire, aux supports de formation, aux pauses café/ déjeuner, à une attestation de participation ainsi qu’à une excursion touristique. VII - PLAN DE COMMUNICATION INTRODUCTION MODULE 1 : CAUSES ET CONSEQUENCES DES CONFLITS DE TRAVAIL SUR L’ENTREPRISE ET SUR L’ECONOMIE NATIONALE MODULE 2 : PREVENTION ET RESOLUTION DES CONFLITS DE TRAVAIL : ROLE DU DIALOGUE SOCIAL MODULE 3 : ANALYSE DIVERS CONTENTIEUX SOCIAUX SOUMIS A L’ARBITRAGE ET DES JURISPRUDENCES DU TRIBUNAL DU TRAVAIL CONCLUSION ET RECOMMANDATIONS |