Avis de recrutement d’un Directeur commercial

I / POSTE : Directeur commercial
II / NOMBRE : 01
III / QUALIFICATIONS REQUISES

A / Diplômes et expériences professionnelles

• Être titulaire d’au moins un BAC + 5 en Marketing, Gestion commercial ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans la grande distribution de produits alimentaires (important) ou dans la promotion et la grande distribution d’autres produits ;
• Avoir une connaissance de l’anglais serait un atout ;
• Maîtriser l’outil informatique (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Zoom …) ;

• Maitriser les méthodes de prospection, les techniques de communication et d’argumentation commerciale ;

• Avoir une culture commerciale et un goût pour la présence terrain ;

• Être titulaire d’un permis de conduire.

B / Autres conditions et qualités personnelles requises

• Être proactif, polyvalent, avoir le sens de l’initiative et posséder de fortes qualités d’écoute ;
• Avoir une capacité d’adaptation et d’apprentissage forte et être rigoureux et axé sur le résultat ;
• Être honnête, discret, ponctuel, assidu et aimer le travail en équipe ;
• Faire preuve de dynamisme, d’autonomie et avoir le sens des responsabilités.
• Avoir le sens de l’organisation et pouvoir travailler sous pression ;
• Avoir le sens de la communication, un esprit de synthèse et d’aisance rédactionnelle ;
• Avoir d’excellentes capacités de priorisation et de résolution de problèmes ;
• Avoir une bonne capacité relationnelle avec une bonne communication orale et écrite.

IV / DESCRIPTION DES POSTES

• Elaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales alignées avec les objectifs de l’entreprise ;
• Diriger, motiver et encadrer l’équipe commerciale ;
• Gérer les relations clés avec les clients et développer de nouveaux marchés ;
• Analyser les tendances du marché et les données de vente puis proposer les décisions stratégiques à prendre ;

• Assurer le reporting régulier de l’activité commerciale à la direction ;
• Développer des stratégies pour attirer de nouveaux clients ;
• Fidéliser la clientèle par le suivi de la relation commerciale ;

• Exécuter toutes autres tâches à lui confiées par la hiérarchie.

V / COMPOSITION DU DOSSIER :

• CV indiquant une adresse électronique, un numéro WhatsApp fonctionnel et les prétentions salariales ;

• Copie des diplômes ;

• Copie de la CNIB ou du passeport en cours de validité ;

• Certificats et/ou Attestations de travail ;
• Lettre de motivation (le cas échéant) ;
• Un casier judiciaire datant de moins de 03 mois (A fournir si vous êtes retenus).

VI / REMUNERATION

• Bonne rémunération mensuelle avec des avantages (primes, commissions…) ;
• Affiliation à la CNSS ;
• Assurance-maladie…

VII / DEPOT DES DOSSIERS :

Les dossiers de candidature conformes aux profils exigés seront reçus à l’immeuble Nikiema Boureima sise à Samandin non loin de l’école de santé Saint Edwige du Lundi au Vendredi de 09h à 12h, ou par e-mail à l’adresse : habibou.nacoulma@yahoo.com

Pour toutes informations, veuillez contacter les numéros suivants : +226 67 96 34 82 / 78 94 77 16.

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