Avis de recrutement d’un (1) Spécialiste en Education en Situation d’UrgenceDE PERSONNEL DE PROJET CENTRALE RH est une entreprise de Conseil, Recrutement, Formation, Etudes et Recherche RH. Nous souhaitons recevoir des candidatures pour le recrutement d’un (1) Spécialiste en Education en Situation d’Urgence au profit de l’ONG Internationale, Solidar Suisse dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet. Solidar Suisse est une organisation internationale qui intervient au Burkina Faso depuis 1974 à travers un programme bâti autour de deux axes principaux : « Economie et Travail », « Démocratie, Société Civile et Aide Humanitaire ». 1. DURÉE DU CONTRAT ET LIEU DE TRAVAIL : La durée du contrat est d’un an renouvelable avec une période d’essai de trois mois. Le poste est basé à Kaya (région du Centre Nord). 2. ATTRIBUTIONS ET DOMAINES DE RESPONSABILITÉ Placée sous la responsabilité hiérarchique du Chef du projet, le / la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les services techniques déconcentrés de la région du Centre Nord en charge de l’éducation, de l’action humanitaire, de la formation professionnelle et les groupes cibles des bénéficiaires. Il / elle sera chargé.e de coordonner et d’assurer le suivi des activités du projet suivant les axes prioritaires retenus à savoir : amélioration de l’accès au post-primaire au profit des élèves à risque de déscolarisation, accès des adolescents exclus du système éducatif à une offre d’éducation alternative articulée avec la formation professionnelle, renforcement des capacités des enseignants sur les thématiques de l’Education en situation d’urgence. Il / elle devra aussi élaborer et exécuter le budget des activités, validé par le Chef du projet, selon les règles et procédures de l’organisation. Dans ce cadre, le / la titulaire du poste aura les attributions suivantes : • Collecter et/ou actualiser les données pour la définition d’une réponse adaptée aux besoins des enfants ou personnes affectées • Assurer le référencement des cas d’enfants ou de familles confrontés à des problèmes de protection vers des structures habilitées • Respecter et veiller au respect des normes minimales « Child welfare » et « conflict sensitivity » du bailleur dans le cadre de la mise en œuvre du projet 3. QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES REQUISES • Avoir un diplôme de niveau BAC+ 3 en sciences sociales, sciences de l’éducation et de la formation. • Avoir de bonnes connaissances pratiques en gestion de cycle de projet (conception, planification, gestion, contrôle et évaluation). Disposer de compétences dans l’intégration des considérations liées au développement de l’enfant et aux droits de l’enfant dans le cycle de projet sera un atout. 4. PROCEDURES DE RECRUTEMENT 5. COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE ET DATE LIMITE DE DEPOT Un Curriculum Vitae (CV) détaillé à jour (maximum 3 pages) comportant les contacts de trois (3) personnes de référence ; NB : Les dossiers incomplets ne seront pas examinés et la personne retenue au final sera invitée à fournir les copies légalisées des documents nécessaires à son dossier. Contact pour tout besoin de renseignements : 25 39 31 04 aux heures ouvrables. |