Avis de recrutement coordinateur monitoring evaluation and learning (meal) action humanitaire et resilienceN° 02-24/OXFAM/BF CONDITIONS GENERALES DU POSTE Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté. Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, visitez notre page web : www.oxfam.org Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs. NB : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications. LA FONCTION PRINCIPALES RESPONSABILITES Coordonner en étroite collaboration avec les équipes WASH, sécurité alimentaire et moyens d’existence, Protection, Education en situation d’urgence (ESU), Construction de la paix et Plaidoyer, la mise en œuvre des activités clés de suivi des résultats atteints pour la réponse (études de base, end line, PDM, CAP), et appuyer au besoin les équipes dans l’élaboration d’outils de suivi des activités ; Soutenir de manière proactive, les équipes d’Oxfam et les partenaires sur la mise en œuvre des activités PMEAL, tout au long du cycle de programme (la conception, la planification, la mise en œuvre, le suivi de l’évaluation et les étapes de capitalisation) en fournissant des formations, conseils et appuis techniques sur la collecte de données, le traitement et l’analyse et la production des rapports selon les modèles adéquats, etc., Gérer les exercices externes et internes d’évaluations, assurer la qualité du processus en étroite coordination avec les équipes humanitaires WASH / EFSL / Protection /ESU ; Apporter un appui à la PMEAL pays pour la collecte, la compilation et l’analyse des données relatives aux plans et rapports institutionnels du programme CRAH (CQMR, COP, COR, OPR, Output reporting, DGCOOP, …). Coacher l’équipe MEAL du programme CRAH pour mettre en œuvre la Stratégie du programme, assurer le leadership, inspirer, guider et s’assurer que la gestion de l’équipe MEAL du programme est en conformité avec les politiques et procédures d’Oxfam, particulièrement le code de conduite et le safeguarding ; Participer au recrutement et la gestion des agents de l’équipe MEAL CRAH dans une recherche active de la parité homme/femme dans l’équipe, conformément aux politiques d’Oxfam, tout en s’assurant qu’ils aient l’induction nécessaire, la formation et l’appui requis. Mettre en œuvre le système de gestion de performance d’Oxfam avec tous les rapports directs, assurer des objectifs de travail clairs et les revues des performances des agents en fin de contrat et développer le système de gestion de performance dans le programme CRAH Sous le leadership de l’Emergency Manager et du programme Lead, coordonner le développement stratégique du MEAL en collaboration avec le MEAL Pays ; EXIGENCES MINIMALES Expérience de travail avec les logiciels SurveyCTO, ODK, PowerBI et In vivo ; Connaissance et expérience démontrée dans la collecte de données (qualitatives et quantitatives), analyse et rapportage (via des exemples de rapports produits) ; Connaissance et engagement à la création d’un environnement opérationnel de supervision des partenaires, avec la capacité de créer une approche interne d’Oxfam axée sur le développement et le soutien des organisations partenaires pour obtenir un impact direct et des résultats liés aux objectifs d’Oxfam ; Bonnes compétences informatiques (y compris la maîtrise de logiciels de traitement de données) ; Excellentes compétences analytiques ; Vous pouvez consulter l’offre complète et postuler à travers le lien suivant : https://emploi-burkina.oxfamintermon.org/jobs/coordinateur-meal-action-humanitaire-et-resilience Nous rappelons que nous n’exigeons le paiement d’aucun frais à aucune étape de nos processus de recrutement (offre d’emploi, réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc.) |