Avis de recrutement d’un (e) Gestionnaire des Ressources Humaines pour une Institution de MicrofinanceCommuniqué
mercredi 15 mars 2023.Le Cabinet Compétences Recrutement Intérim recrute pour une Institution de Microfinance de la Place un (e) Gestionnaire des Ressources Humaines Qualifications, compétences et aptitudes Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 4 en Droit ou en Gestion des Ressources Humaines ; Justifier d’une expérience d’au moins cinq (05) ans à un poste similaire dans une institution de micro finance ou toutes autres institutions ; Avoir une bonne connaissance de la règlementation du droit travail en vigueur au Burkina Faso. Description du Poste Sous la supervision du Gérant, le Gestionnaire des Ressources Humaines a pour missions de : Gérer les politiques et stratégies de développement des Ressources Humaines de la Microfinance ; Gérer le recrutement de la Microfinance ;
Assurer la formation du personnel de la Microfinance ;
Ses activités principales : 1 - Gérer les politiques et stratégies de développement des Ressources Humaines de la Microfinance ; Préparer le projet de budget annuel dédié à la gestion des ressources humaines (GRH) ; Elaborer et actualiser annuellement les plans pluriannuels et annuels de développement des RH, et notamment le plan de formation, le plan de renouvellement des effectifs, le plan de mobilité interne, et veiller à leur mise en œuvre ; Faciliter la mise en place d’outils de gestion des ressources humaines conformément à la politique RH ; 2 - Gérer le recrutement de la Microfinance ; Mettre à jour les fiches de poste de l’ensemble du personnel de la Microfinance ;
3 - Assurer la gestion efficace et efficiente des carrières du personnel de la Microfinance ; Assurer l’élaboration du plan de carrière du personnel de la Microfinance et veiller à son application ; Gérer le contentieux de carrière des agents de la Microfinance ; Assurer la gestion des dossiers du personnel de la Microfinance ; 4 - Assurer la formation du personnel de la Microfinance Proposer une politique de formation continue du personnel de la Microfinance ;
Appuyer à la mobilisation des ressources pour l’exécution du plan de formation ;
5 - Assurer la protection sociale du personnel de la Microfinance Coordonner les mesures générales de protection sanitaire des travailleurs ;
6 - Assurer la gestion de la performance du personnel de la Microfinance. Organiser et superviser le processus d’évaluation annuelle des performances individuelles de l’ensemble du personnel ;
CONDITIONS GENERALES : • Être de nationalité Burkinabé NATURE DU CONTRAT : CDD COMPOSITION DU DOSSIER : Les candidats intéressés doivent joindre la version PDF des documents ci-après : Une lettre de motivation, datée et signée à la Directrice Générale du Cabinet Compétences Recrutement Intérim ; Un curriculum vitae (CV) sincère avec le contact de trois (03) personnes de références ; Une copie du diplôme exigé ; Une copie de la carte nationale d’identité ; COMMENT POSTULER : Les candidats (tes) intéressés(es) sont priés(es) de créer leur compte candidat et postuler via la plateforme www.criburkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF. PROCEDURE DE SELECTION : Présélection sur dossier, évaluation des compétences professionnelles et entretien oral. DATE LIMITE DE DEPOT : Dimanche 26 mars 2023 à 17h 30. INFO : +226 25 47 64 01 HORAIRE 07h30 à 12h30 et 15h30 à 17h30 (GMT) |