Quatre (04) offres d’emploi dans le secteur de l’ingénierie informatiqueCommuniqué
jeudi 24 novembre 2022.ITM RH recherche pour un de ses clients intervenant dans le domaine de l’Ingénierie Informatique et de la Finance au Burkina Faso, les quatre (04) profils suivants : Un(e) Chargé(e) d’Affaires Commerciales & Marketing
Si votre profil correspond à un des postes cités, envoyez-nous votre CV à l’adresse mail : contact@itmrh.com Date limite de réception des candidatures : Mercredi 30 Novembre 2022 1. Un Chargé d’Affaires Commerciales et Marketing (H /F) Le Chargé(e) d’Affaires Commerciales et Marketing est en lien avec les services du Marketing d’une part, et des Ventes de l’autre. Il/Elle applique et met en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise selon les objectifs qui lui sont fixés par la direction. Il/Elle participe à la conception et à la préparation des actions de marketing opérationnel de l’entreprise. Le Chargé(e) d’Affaires Commerciales et Marketing sera en charge de : • Élaborer un plan d’actions commerciales et de marketing opérationnel à mettre en œuvre • Gérer les dimensions budgétaires, financières et administratives • Analyser les attentes des clients afin de les fidéliser PROFIL RECHERCHE • Titulaire d’un diplôme minimum Bac +3, en Marketing & Gestion Commerciale 2. Un Assistant des Ressources Humaines (H/F) L’assistant(e) en ressources humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), il/elle assiste la Direction RH dans l’accomplissement de missions variées touchant à l’administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière. L’assistant(e) RH joue le rôle d’interface entre la direction des ressources humaines et les différents collaborateurs de l’entreprise. Les missions d’un(e) assistant(e) RH consistent à : • Accompagner les managers et les conseiller PROFIL RECHERCHE • Titulaire d’un diplôme minimum Bac +3 en gestion des ressources humaines, en droit, en psychologie, en sociologie • Un minimum de 3 ans d’expériences professionnelles à un poste similaire • Avoir des bases solides en droit du travail
3. Un Assistant Comptable (H/F) L’assistant(e) comptable est un professionnel des chiffres, il reçoit et traite les documents administratifs et financiers, participe à l’élaboration des comptes annuels et il gère les tâches de base de la comptabilité. Les fonctions et responsabilités de l’assistant(e) comptable sont diverses et variées. En plus de recueillir, contrôler et comptabiliser tous les documents (commerciaux, sociaux, fiscaux) indispensables à la tenue de la comptabilité de l’entreprise, il/elle doit préparer les documents de synthèse, comme les comptes de résultat et les bilans. En règle générale ses tâches incluent : • La saisie des opérations comptables quotidiennes (saisie et contrôle des factures, tenue du livre d’achat et de vente, rapprochement bancaire) • La balance comptable PROFIL RECHERCHE • Titulaire d’un BTS, DUT, Bac+3 en comptabilité et de gestion • Avoir de bonnes connaissances des techniques de comptabilité générale et d’archivage 4. Une Assistante de Direction bilingue L’Assistante de Direction bilingue a pour mission d’assister le Directeur de l’entreprise dans ses fonctions. S’appuyant sur ses compétences techniques, elle prend en charge certaines tâches, permettant à son Directeur de gagner plus de temps à consacrer à son activité. Il s’agit essentiellement de la prise en main de la gestion administrative et organisationnelle pour que son Directeur puisse exercer ses responsabilités dans les meilleures conditions. L’assistante de direction coordonne les activités liées à l’administration de l’entreprise par son Directeur : • La gestion du planning PROFIL RECHERCHE • Titulaire d’un diplôme minimum BTS en secrétariat/assistanat de direction bilingue, ou d’un DUT en gestion administrative ou tout autre diplôme équivalent • Avoir une excellente capacité rédactionnelle |