Bref aperçu sur le rôle de la QHSSE (Qualité, Hygiène, Sante, Sécurité, Environnement) ou système de management intégré (SMI) dans la performance globale des entreprises.Lefaso.net
mercredi 31 août 2022.Introduction Le Système de Management Intégré (SMI) vise simultanément la sécurité et le bien-être des travailleurs , la performance de l’entreprise et le respect de l’environnement. Il implique l’institutionnalisation et le respect des normes établies suivantes : ISO 9001, ISO 14001 et OHSAS 18001 [1]. Il peut aussi intégrer d’autre systèmes de management (tels ISO 500001 : énergie , ISO 37001 : Lutte de contre la corruption, ISO 22301 : Sécurité et résilience, ISO 27001 : sécurité de l’information). Ces normes sont garantes de l’efficacité d’un SMI et sont à prendre soigneusement en considération. Le SMI est en fait un Système de Management de la Qualité (SMQ) amélioré, puisqu’en plus des traditionnelles, incontournables et indispensables exigences de qualité, les critères de sécurité , de santé, d’hygiène et environnement au travail doivent désormais être scrutés et appliqués avec rigueur. Le concept de SMI a le mérite de recentrer au cœur de la politique entrepreneuriale, une des parties prenantes les plus importantes à savoir : l’employé. Plus spécifiquement, le système de Management HSSE signifie la maîtrise des risques sur l’hygiène, la santé, la sécurité et l’environnement [2]. Car, un employé qui ne se sent pas en sécurité dans son environnement de travail rencontrera inévitablement des difficultés à se concentrer et à effectuer ses tâches. En conséquence la qualité de son travail sera alors impactée. Si la maitrise de ces risques concerne les travailleurs au premier chef, elle déteint naturellement et positivement aussi les riverains, clients et partenaires de l’entreprise. L’amélioration de la qualité des services ; La réduction des risques pour l’environnement de travail ; Les champs d’action de la QHSSE Les principaux champs d’action de la QHSSE concernent la prévention des différents risques professionnels et le respect des normes de Qualité, d’Hygiène, de Sécurité et d’Environnement. La QHSSE est basée sur une démarche d’amélioration continue, régi par les normes (normes ISO 9001, 14001 et OHSAS 18001). Tableau résumant les Lignes directrices à respecter pour améliorer la performance de l’entreprise
Conclusion La dynamique rapide et féroce de l’environnement économique et concurrentiel des entreprises, exige de celles-ci la prise en compte attentes accrues des travailleurs et des consommateurs respectivement sur la qualité de vie au travail et la qualité des produits/ services proposés. Dès lors, le Management de la Qualité uniquement n’est plus suffisant. Les entreprises devraient s’engager dans des démarches Qualité Intégrée assurant concomitamment la sécurité et la santé des travailleurs et améliorer leurs performances. Les chefs d’entreprise doivent définitivement se convaincre que le SMI est gage d’amélioration de la productivité, du rendement et de la compétitivité de l’entreprise, de satisfaction du client, de meilleure image de l’entreprise vis-à-vis des travailleurs, des consommateurs mais aussi aux yeux de potentiels investisseurs. Reference : 2. Quelle différence entre QSE et HSE ? - Nicomak, https://www.nicomak.eu/quelle-difference-entre-qse-et-hse/.QHSE (Qualité Hygiène Sécurité Environnement) : tout comprendre, https://www.greenly.earth/blog-fr/qhse-qualite-hygiene-securite-environnement-tout-comprendre. 3. Normes ISO : Santé et sécurité au travail - CCHST, https://www.cchst.ca/products/standards/iso-pub-std-is-64283/. 5. Démonstration gratuite ISO 45001 : 2018 santé et sécurité au travail, https://www.pqb.fr/platform.php?i=&if=136&ch=3049. 7. ISO - ISO 45003:2021 - Management de la santé et de la sécurité au travail — Santé psychologique et sécurité au travail — Lignes directrices pour la gestion des risques psychosociaux https://www.boutique.afnor.org/fr-fr/norme/iso-450032021/management-de-la-sante-et-de-la-securite-au-travail-sante-psychologique-et-/xs137709/241123 Dr Bougouma Edith Christiane |
Vos commentaires
1. Le 1er septembre 2022 à 07:16, par Sidoine Albert En réponse à : Bref aperçu sur le rôle de la QHSSE (Qualité, Hygiène, Sante, Sécurité, Environnement) ou système de management intégré (SMI) dans la performance globale des entreprises.
Voila qui est dit
Espérons que les entreprises (privées comme publiques) se saisirons du SMI pour le bien être de tous.
2. Le 3 septembre 2022 à 00:22, par Ida Rachel En réponse à : Bref aperçu sur le rôle de la QHSSE (Qualité, Hygiène, Sante, Sécurité, Environnement) ou système de management intégré (SMI) dans la performance globale des entreprises.
Très très intéressant comme article 👍👍👍 !
Il est grand temps pour les Entreprises de s’inscrire dans cette démarche afin d’optimiser les résultats aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’entreprise ! En effet, l’adoption par les Entreprises du système de management intégré telle que décrit, devrait permettre d’aboutir certainement à un mode"gagnant- gagnant" ( travailleurs et clients").
Vivement, que nos entreprises publiques et privées l’intègre dans leur mode de fonctionnement.
Courage 👍👍👍
3. Le 4 septembre 2022 à 16:36, par Mireille En réponse à : Bref aperçu sur le rôle de la QHSSE (Qualité, Hygiène, Sante, Sécurité, Environnement) ou système de management intégré (SMI) dans la performance globale des entreprises.
Très intéressant comme article, le système de management intégré (SMI), si il est pris en compte par les acteurs des entreprises publiques et privées cela permettra un fort rendement. En ce sens que tout acteur de l’entreprise se verra épanouie dans son environnement de travail et cela sera répercuté sur les clients de l’entreprise.
La mise en œuvre du SMI s’avère nécessaire pour la bonne marche de toute entreprise qu’il soit publique ou privée.
Bravo pour cet article. 👍
4. Le 28 octobre 2022 à 14:27, par l’Afro optimiste En réponse à : Bref aperçu sur le rôle de la QHSSE (Qualité, Hygiène, Sante, Sécurité, Environnement) ou système de management intégré (SMI) dans la performance globale des entreprises.
Merci bien à vous Docteure pour cet article très édifiant. Vivement que nous ayons des responsables de qualités dans nos entreprises pour espérer amorcer un vrai développement... Peace