L’ONG Aide de l’Eglise Norvégienne (AEN) recrute Un(e) Coordinateur(trice) adjoint(e) de Paix & Cohésion sociale à Ouagadougou, Burkina FasoLefaso.net
jeudi 14 avril 2022.Contexte L’Aide de l’Eglise Norvégienne (AEN) est une organisation non-gouvernementale Norvégienne présente au Mali depuis 1984 et au Burkina Faso depuis 2020. Nous travaillons pour et avec les populations pauvres et marginalisées à travers des programmes de développement, l’assistance humanitaire et le plaidoyer. L’AEN est membre d’ACT Alliance qui est la plus grande coalition d’églises protestantes et orthodoxes et d’organisations liées aux églises engagées dans l’humanitaire, le développement et le plaidoyer dans le monde. Dans notre travail nous utilisons les approches basées sur les droits, l’équité genre et < Eau, hygiène et assainissement – Violences basées sur le genre et santé de la reproduction ; Construction de la paix et cohésion sociale. L’AEN travail dans les régions de Tombouctou, Kidal, Gao, Ménaka et Mopti au Mali et Dédougou, Boromo, Pourra au Burkina Faso. Notre travail est basé sur le partenariat avec des ONG nationales établies et sur une collaboration directe avec les acteurs émergents de la société civile. Par cet avis de recrutement, nous cherchons Un(e) Coordinateur(trice) adjoint(e) de Paix & Cohésion sociale : pour notre bureau à Ouagadougou. Durée contrat initial : 20 mois précédé d’une période d’essai Principales responsabilités Principales taches • Coordonner et suivre le travail des partenaires de mise en œuvre dans les zones d’intervention • Maintient le lien avec le/la Coordinateur(trice) Paix & Cohésion sociale basé(e)à Bamako pour la conformité des actions de la thématique • Participe au travail de rédaction (rapports, concept notes) des projets Paix & Cohésion sociale Formation/ expériences Qualifications personnelles Sens de la responsabilité et orienté vers l’atteinte des résultats Sens de coopération et de relations interpersonnelles Qualifications professionnelles Compétence d’analyse de conflits et sensibilité aux conflits Capacité de synthèse des rapports de divers partenaires Aptitudes/Compétences • Bonne connaissance de la résolution 1325, et autres instruments de paix aux niveaux national et international • Compétence d’analyse de conflits et sensibilité aux conflits • Déplacements fréquents sur le terrain, souvent dans les zones difficiles Dossier de candidature Le dossier de candidature doit inclure une lettre de motivation, une copie du CV (2 pages maximum) et trois personnes de référence. Les candidats qui remplissent les critères et les conditions décrites ci-dessus doivent envoyer leur dossier par mail à : mali.recruitment@nca.no ou directement en ligne suivant ce lien : https://ncaco.recman.no/index.php?query=&department%5B3554%5D=3554 « Candidature pour le poste d’Un(e) Coordinateur(trice) adjoint(e) de Paix & Cohésion sociale à Ouagadougou ». Toute candidature qui n’aura pas respecté les consignes ne sera pas acceptée. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. |