Oxfam recherche deux EFSL OfficersCommuniqué
vendredi 16 avril 2021.CONDITIONS GENERALES DU POSTE Nouveau poste / remplacement : Nouveaux Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté. Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays. Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, visitez notre page web : www.oxfam.org Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs. NB : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme. LA FONCTION Oxfam recherche deux EFSL Officers qui doivent mettre en œuvre des programmes/ projets dans la région du Centre Nord et du Sahel. Les postes ont pour objectifs principaux d’assurer et planifier la gestion opérationnelle des projets au sein du programme d’urgence d’Oxfam au Burkina et à veiller à la qualité du programme de façon à garantir que les activités d’Oxfam en matière de sécurité alimentaire, et de moyens d’existence satisfont aux normes exigées par l’Organisation. PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES (pour le détail, consulter notre site https://burkinafaso.oxfam.org) Les EFSL Officers seront chargés de : • Superviser et contrôler l’élaboration, l’exécution et l’évaluation des projets pour assurer l’atteinte des standards de qualité ; • Mener et mettre à jour l’analyse sur la situation de sécurité alimentaire dans la zone d’opération ; tout en contribuant à la définition et à l’ajustement des stratégies d’intervention en sécurité alimentaire ; • Assurer la consolidation institutionnelle des partenaires locaux aussi bien sur le plan technique que de la gestion pour améliorer leurs compétences et leur développement ; • Assurer le suivi/évaluation et la collecte d’informations permettant d’évaluer la sécurité alimentaire dans les régions concernées et diriger les interventions de soutien aux moyens d’existence et de résilience au profit des communautés. FORMATIONS - EXPERIENCES - COMPETENCES REQUISES (pour le détail, consulter notre site https://burkinafaso.oxfam.org) Formation Diplôme universitaire de niveau minimum BAC + 4 en Sciences humaines et sociales, Economie du développement et/ou de l’Environnement, Droit international ; Agronomie, Statistiques agricole ou tout domaine connexe. Expérience 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
Expérience à travailler dans des contextes d’urgence rapides et difficiles ;
COMMENT POSTULER • Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays ; Le dossier de candidature devra être transmis à l’adresse email recrutement.burkina@oxfam.org Les candidatures sans la précision de la localité ne seront pas considérées. Pour consulter la description complète du poste, veuillez-vous connecter sur notre site https://burkinafaso.oxfam.org/ Nous rappelons que nous n’exigeons jamais le paiement d’aucun frais à aucune étape de nos processus de recrutement (offre d’emploi, réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc.) |