FORMATION ET COMPETENCES
Etre titulaire d’un Bac +2 en Génie civil ou d’un diplôme équivalent en industries extractives ;
Avoir au moins 3 ans d’expériences dont 2 ans dans un poste similaire dans une mine à ciel ouvert ;
Avoir des connaissances informatiques avancées et une bonne maîtrise des logiciels usuels ;
Avoir un grand sens analytique ;
Avoir des aptitudes organisationnelles et communicationnelles ;
Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;
Être proactif à l’égard de la sécurité et de l’identification des dangers ;
Être immédiatement disponible ;
Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale ; parler l’Anglais serait un atout.
2- OFFICIER ACHATS (H/F)
Type de contrat : CDD
Département : Magasin
Nombre de Poste : 01
FORMATION ET COMPETENCES
Etre titulaire d’un Bac + 2 Logistique ou d’un diplôme équivalent ;
- Avoir au moins 3 ans d’expériences dont 2 ans à un poste similaire dans un environnement minier ;
Avoir une parfaite maîtrise des procédures en comptabilité, contrats, approvisionnement et achats, support logistique et construction de base vie ;
Avoir des connaissances informatiques avancées et une bonne maîtrise des logiciels usuels ;
Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les responsabilités
Avoir un grand sens analytique ;
Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;
Être proactif à l’égard de la sécurité et de l’identification des dangers ;
Être immédiatement disponible ;
Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale ; parler l’Anglais serait un atout.
3- SOUDEURS (H/F)
Type de contrat : CDD
Département : Maintenance
Nombre de Postes : 4
FORMATION ET COMPETENCES
Etre titulaire d’un diplôme en construction métallique ;
- Avoir au moins 3 ans d’expériences dont 2 ans à un poste similaire dans un environnement minier ;
Avoir de solides connaissances en soudure, confection et fixation ;
Être attentif et savoir prioriser les tâches ;
Être capable de travailler de jour comme de nuit ;
Être apte à travailler sous pression et en équipe ;
Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;
Être proactif à l’égard de la sécurité et de l’identification des dangers ;
Être immédiatement disponible ;
Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale ; parler l’Anglais serait un atout.
4- TECHNICIENS PNEUMATIQUES (H/F)
Type de contrat : CDD
Département : Maintenance
Nombre de Postes : 4
FORMATION ET COMPETENCES
Avoir au moins 3 ans d’expériences dont 2ans à un poste similaire dans un minier ;
Avoir de solides connaissances en Pneumatique des équipements à roues ;
Avoir des aptitudes organisationnelles et communicationnelles ;
Avoir un grand sens analytique ;
Être capable de travailler de jour comme de nuit ;
Être apte à travailler sous pression et en équipe ;
Être physiquement apte, organisé, minutieux, discret et honnête ;
Être immédiatement disponible ;
Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale ; parler l’Anglais serait un atout.
5- MAGASINIERS (H/F)
Type de contrat : CDD
Département : Maintenance
Nombre de Postes : 09
FORMATION ET COMPETENCES
Etre titulaire du Bac, d’un diplôme équivalent, ou avoir une expérience jugée équivalente ;
- Avoir au moins 3 ans d’expériences dont 2 ans à un poste similaire dans un environnement Industriel ou minier ;
Avoir de solides connaissances en gestion et entreposage du stock ;
Avoir des connaissances informatiques avancées et une bonne maîtrise des logiciels usuels ;
Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les responsabilités
Avoir un grand sens analytique ;
Être capable de travailler de jour comme de nuit ;
Être apte à travailler sous pression et en équipe ;
Être physiquement apte, organisé, minutieux, ponctuel et honnête ;
Être immédiatement disponible ;
Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale ; parler l’Anglais serait un atout.
6- ELECTRICIENS AUTO (H/F)
Type de contrat : CDD
Département : Maintenance
Nombre de Postes : 04
FORMATION ET COMPETENCES
Etre titulaire d’un BEP en Electricité automobile ou d’un diplôme équivalent ;
Avoir au moins 5 ans d’expériences dont 3 ans à un poste similaire dans environnement un minier ;
Avoir une bonne lecture et interprétation des schémas électriques ;
Avoir des connaissances solides en dépannage et maintenances des moteurs à courant continu ; calculs de dimensionnement d’installations électriques, câblages et rénovation des armoires électriques etc. ;
Être attentif et savoir prioriser les tâches ;
Être capable de travailler de jour comme de nuit ;
Être apte à travailler sous pression et en équipe ;
Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;
Être proactif à l’égard de la sécurité et de l’identification des dangers ;
Être immédiatement disponible ;
Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale ; parler l’Anglais serait un atout.
7- MECANICIENS VEHICULE LEGER, TOUR DE LUMIERE ET GENERATEUR (H/F)
Type de contrat : CDD
Département : Maintenance
Nombres de Postes : 04
FORMATION ET COMPETENCES
Etre titulaire d’un BEP en mécanique automobile et engin ou d’un diplôme équivalent ;
Avoir au moins 5 ans d’expériences dont 3 ans à un poste similaire dans un environnement minier ;
Parfaite maîtrise de la maintenance des équipements de plusieurs marques ;
Avoir des connaissances solides des systèmes mécaniques de base ;
- Être attentif et savoir prioriser les tâches ;
Être capable de travailler de jour comme de nuit ;
Être apte à travailler sous pression et en équipe ;
Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;
Être proactif à l’égard de la sécurité et de l’identification des dangers ;
Être immédiatement disponible ;
Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale ; parler l’Anglais serait un atout.
8- CHARGES RH (H/F)
Type de contrat : CDD
Département : Ressources humaines
Nombre de Poste : 02
FORMATION ET COMPETENCES
Etre titulaire d’un Bac + 2 en Ressources humaines, Administration du travail ou d’un diplôme équivalent ;
- Avoir au moins 5 ans d’expériences dont 3 ans à un poste similaire dans un environnement minier ;
Avoir de solides connaissances sur la législation sociale ;
Avoir une parfaite maîtrise des techniques de négociation et gestion des conflits ;
Avoir une bonne maîtrise des techniques du dialogue social ;
Avoir de solides connaissances en recrutement et formation ;
Avoir des connaissances informatiques avancées et une bonne maîtrise des logiciels usuels ;
Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les tâches ;
Avoir un grand sens analytique ;
Être apte à travailler sous pression et en équipe ;
Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;
Être proactif à l’égard de la sécurité et de l’identification des dangers.
Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale ; parler l’Anglais serait un atout.
9- DISPATCHERS (H/F)
Type de contrat : CDD
Département : Chargement et Transport
Nombre de Poste : 04
FORMATION ET COMPETENCES
Etre titulaire d’un BAC + 2 ou d’un diplôme équivalent,
Avoir au moins 5 ans d’expériences dans la production dont 2 ans à un poste similaire dans un minier ;
Avoir une bonne connaissance des activités quotidiennes d’une mine ;
Avoir une parfaite maîtrise des activités des opérateurs ;
Avoir des aptitudes organisationnelles et communicationnelles ;
Avoir un grand sens analytique ;
Avoir les compétences pour bien donner les instructions aux opérateurs ;
Être capable de travailler de jour comme de nuit ;
Être apte à travailler sous pression et en équipe, d’établir des priorités et gérer plusieurs activités en même temps ;
Être physiquement apte, organisé, minutieux, discret et honnête ;
Être immédiatement disponible ;
Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale ; parler l’Anglais serait un atout.
COMPOSITION DU DOSSIER
Une demande manuscrite adressée au directeur du cabinet en précisant le poste ;
Un CV récent et bien détaillé (les postes occupés avec les responsabilités et les tâches y relatives) ;
Une lettre de motivation ;
Copies légalisées des diplômes, certificats et attestations ;
Copies de la CNIB et du permis de conduire ;
03 contacts de personnes de référence.
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier sous plis fermé au siège du cabinet sis aux 1 200 logements (tel : 78 95 35 53) ou par email à l’adresse eveilconsulting@yahoo.com (veuillez préciser le poste).
NB : Date de dépôt des candidatures : Du 06/03/2021 au 10/03/2021 à 17H00mn
Vos commentaires
1. Le 20 mars 2021 à 19:21, par Yameogo Maurice En réponse à : Offre d’emploi : Le Cabinet Eveil Consulting recrute plusieurs profils pour le compte d’une société minière
Résultats du recrutement de 4 contrôleur de la fosse