Offre d’emploi : Huit (08) postes à pourvoir au sein d’une importante société minière
Le Cabinet Eveil Consulting souhaite recevoir pour le compte d’une importante société prestant dans l’exploitation minière des candidatures pour les postes suivants :
POSTES A POURVOIR
1. 01 CHEF DE PROJET (H/F)
Type de contrat : CDD
Département : Direction du projet
FORMATION ET COMPETENCES
Etre titulaire d’un Bac + 5 en Ingénierie/ Génie minier ou d’un diplôme équivalent ;
- Avoir au moins 10 ans d’expériences dont 5 ans à un niveau de supervision dans l’industrie minière ;
Avoir de solides connaissances pratiques des méthodes et des procédures d’exploitation à ciel ouvert ;
Bonne compréhension et connaissance pratique des lois et règlements applicables aux mines et aux usines minières ;
Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les responsabilités ;
Avoir un grand sens analytique.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale pour le développement de la mine sur la base des contributions d`autres départements et du personnel ;
Examiner les données, comme les cartes et plans, les rapports d`arpentage et les dossiers géologiques, et rencontrer les services d`ingénierie, d`entretien et de surveillance pour planifier et diriger le développement de la mine ;
Assurer une bonne coordination avec l`équipe de l`usine pour atteindre l`objectif de production et éviter les marches à vide du concassage ;
Travailler en étroite collaboration avec l`équipe de maintenance mobile et assurer les meilleures conditions d`utilisation de la flotte de la mine, afin d`éviter les pannes précaires et non planifiées ;
Analyser les dossiers et les rapports, tels que la teneur du minerai, la qualité de l`air, la sécurité, les coûts opérationnels et les estimations du revenu potentiel pour s`assurer que tous les programmes suivent les prévisions ;
Se tenir au courant des lois minières et des règlements de sécurité, et émettre des directives pour diriger les rapports afin d`assurer le respect des règles et règlements applicables ;
Établir le budget de production en utilisant l`information provenant du budget global de la Mine et des objectifs du plan d`affaires ;
Examiner, analyser et engendrer les changements requis quant à l`amélioration des performances dans tous les secteurs des opérations minières en collaboration avec les départements de services ;
Développer et analyser de nouvelles méthodes de travail afin d`augmenter l`efficacité, réduire les coûts, réduire les risques d`accidents et améliorer la gestion environnementale et la qualité du travail effectué ;
Encourager et favoriser l`amélioration continue à tous les niveaux, être un leader et référence pour l`équipe en la matière ;
Être immédiatement disponible.
2- 01 INGENIEUR MINIER
Type de contrat : CDD
Département : Ingénierie
FORMATION ET COMPETENCES
Etre titulaire d’un Bac + 5 en Ingénierie/ Génie minier ou d’un diplôme équivalent ;
Avoir au moins 7 ans d’expériences dont 5 ans à un niveau de planification dans l’industrie minière et 3 ans à un niveau de production ;
Avoir de solides connaissances pratiques des méthodes d’exploitation et des procédures minières ;
Bonne compréhension et connaissance pratique des lois et règlements applicables aux mines et aux usines minières ;
Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les responsabilités ;
Avoir un grand sens analytique ;
Avoir de solides connaissances des levés et des études préliminaire sur le minerais, les dépôts miniers ou de houille afin d’évaluer la faisabilité économique et environnementale de futures opérations minières ;
Bonne maîtrise des applications informatiques pour la conception, la modélisation, la représentation cartographique des mines et la surveillance des conditions dans celles-ci ;
Être immédiatement disponible.
3- 01 SUPERVISEUR MAINTENANCE (H/F)
Type de contrat : CDD
Département : Maintenance
FORMATION ET COMPETENCES
Etre titulaire d’un Bac professionnel en mécanique industrielle ou d’un diplôme équivalent ; - Avoir au moins 3 ans d’expériences dont 2 ans dans un poste similaire dans un environnement industriel ou minier ;
Avoir de l’expérience sur les équipements lourds de marque KOMATSU ;
Avoir des connaissances informatiques avancées et une bonne maîtrise des logiciels usuels ;
Avoir un grand sens analytique ;
Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les responsabilités ;
Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;
Être proactif à l’égard de la sécurité et de l’identification des dangers ;
Être immédiatement disponible ;
Parler couramment le Français et une langue locale ; parler l’Anglais serait un atout.
4- 01 PLANIFICATEUR MAINTENANCE (H/F)
Type de contrat : CDD
Département : Maintenance
FORMATION ET COMPETENCES
Etre titulaire d’un Bac + 3 en mécanique industrielle ou d’un diplôme équivalent ;
- Avoir au moins 5 ans d’expériences dont 3 ans dans un poste similaire dans un environnement industriel ou minier ;
Avoir de l’expérience sur les équipements lourds de marque KOMATSU ;
Avoir des connaissances informatiques avancées et une bonne maîtrise des logiciels usuels ;
Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les responsabilités
Avoir un grand sens analytique ;
Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;
Être proactif à l’égard de la sécurité et de l’identification des dangers ;
Être immédiatement disponible ;
Parler couramment le Français et une langue locale ; parler l’Anglais serait un atout.
5- SUPERVISEUR PRODUCTION (H/F)
Type de contrat : CDD
Département : Maintenance
FORMATION ET COMPETENCES
Etre titulaire d’un Bac + 3 (toutes options) ou d’un diplôme équivalent ou une expérience équivalente ;
- Avoir au moins 5 ans d’expériences dont 3 ans dans un poste similaire dans un environnement industriel ou minier ;
Avoir des connaissances informatiques avancées et une bonne maîtrise des logiciels usuels ;
Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les responsabilités
Avoir un grand sens analytique ;
Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;
Être proactif à l’égard de la sécurité et de l’identification des dangers ;
Être immédiatement disponible ;
Parler couramment le Français et une langue locale ; parler l’Anglais serait un atout.
6- 01 MECANICIEN D’ENGINS LOURDS (H/F)
Type de contrat : CDD
Département : Maintenance
FORMATION ET COMPETENCES
Etre titulaire d’un BEP en mécanique industrielle ou d’un diplôme équivalent ;
- Avoir au moins 5 ans d’expériences dont 3 ans dans un poste similaire dans un environnement industriel ou minier ;
Avoir de l’expérience sur les équipements lourds de marque KOMATSU ;
Être attentif et savoir prioriser les tâches ;
Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;
Être proactif à l’égard de la sécurité et de l’identification des dangers ;
Être immédiatement disponible ;
Parler couramment le Français et une langue locale ; parler l’Anglais serait un atout.
7- 01 CHEF COMPTABLE (H/F)
Type de contrat : CDD
Département : Comptabilité
FORMATION ET COMPETENCES
Etre titulaire d’un Bac + 5 en Comptabilité/ Contrôle Audit/ Gestion ou d’un diplôme équivalent ;
- Avoir au moins 7 ans d’expériences dont 5 ans dans un poste similaire dans un environnement industriel ou minier ;
Avoir de solides connaissances en gestion comptable et financière, en fiscalité et en droit sociale ;
Avoir une parfaite maîtrise de la règlementation en vigueur ;
Avoir des connaissances informatiques avancées et une bonne maîtrise des outils et logiciels usuels ;
Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les responsabilités
Avoir un grand sens analytique ;
Être physiquement apte, organisé, minutieux, discret et honnête ;
Être immédiatement disponible ;
Parler couramment le Français et une langue locale ; parler l’Anglais serait un atout.
8- SUPERVISEUR SAFETY (H/F)
Type de contrat : CDD
Département : Hygiène- Santé et Environnement
FORMATION ET COMPETENCES
Etre titulaire d’un Bac + 3 en Santé, Sécurité et Environnement ;
- Avoir au moins 5 ans d’expériences dont 3 ans à un poste similaire dans un environnement industriel ou minier ;
Avoir de solides connaissances sur les protocoles et procédures de sécurité ;
Avoir une parfaite maîtrise des logiciels usuels, des technologies et des instruments de sécurité ;
Avoir une bonne maîtrise des normes de références et des techniques d’évaluation des risques ;
Avoir des connaissances informatiques avancées et une bonne maîtrise des logiciels usuels ;
Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les responsabilités
Avoir un grand sens analytique ;
Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;
Être immédiatement disponible ;
Parler couramment le Français et une langue locale ; parler l’Anglais serait un atout.
COMPOSITION DU DOSSIER
• Une demande adressée au directeur du cabinet en précisant le poste ;
• Un CV récent et bien détaillé ;
• Une lettre de motivation
• Copies légalisées des diplômes, certificats et attestations ;
• Copies de la CNIB et du Permis de conduire ;
• 03 contacts de personnes de références.
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier sous plis fermé au siège du cabinet sis aux 1200 logements (tel : 78 95 35 53) ou par email à l’adresse eveileducation@yahoo.fr (veuillez préciser le poste).
NB : Date de dépôt des candidatures : Du 18/01/2021 au 25/01/2021 à 17H00mn