Appel d’offre pour le recrutement d’un prestataire pour la mise en place d’un système d’immatriculation des burkinabè de l’extérieur et de renforcement du répertoire des compétences des burkinabè de l’extérieurLEFASO.NET
lundi 9 novembre 2020.Termes de référence pour le recrutement d’un prestataire pour la mise en place d’un système d’immatriculation des burkinabè de l’extérieur et de renforcement du répertoire des
1. Contexte et justification Le Burkina Faso est depuis longtemps un pays d’émigration et d’immigration et, plus récemment, de migration de retour. De ce fait, la gouvernance migratoire constitue l’une des priorités de l’agenda politique national. Cet intérêt est largement réaffirmé dans le Plan National de Développement Economique et Social (PNDES 2015-2020), qui fait de la diaspora burkinabè des acteurs d’intérêt dans une perspective migration et développement. Cela nécessite l’amélioration des connaissances sur la diaspora. De plus, en 2017 le pays a adopté la Stratégie nationale de migration (SnMig) et son plan d’action 2016-2025 qui prône le renforcement de l’utilisation des données migratoires pour l’élaboration de politiques éclairées. C’est dans le souci d’accompagner et de soutenir de tels efforts du Gouvernement du Burkina Faso à travers, le Ministère de l’intégration africaine et des burkinabè de l’extérieur, acteur important dans la mise en œuvre de la politique migratoire que la mission pays de l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) au Burkina Faso appuie le projet de mise en place d’un système d’immatriculation des burkinabè de l’extérieur (MIABE) et l’élaboration d’un répertoire de compétence des Burkinabè de l’extérieur. Cette initiative s’inscrit en droite ligne avec la dynamique engagée par les autorités burkinabè pour une bonne gouvernance des migrations. Il faut déjà noter que dans le cadre de la mise en œuvre du projet Jeunesse, Emploi et Migration (JEM Centre-Est), financé par les Gouvernements d’Italie et de la Belgique , l’OIM a appuyé le MIABE dans la refonte du site web de la diaspora (http://www.burkinadiaspora.org/) en y ajoutant de nouvelles fonctionnalités dont entre autres la possibilité de pouvoir répertorier les compétences des membres de la diaspora burkinabè désireux de le faire. Toutefois, face à de nouveaux besoins techniques exprimés par l’autorité compétente la nécessité de développer une application web parallèle au site web devant faciliter l’immatriculation des burkinabè de l‘extérieur et de même que renforcer les fonctionnalités du répertoire des compétences des burkinabè de l’extérieur avec des options orientées dans la création et la consolidation des emplois jeunes à travers l’entrepreneuriat. Les présents TDRs ont été élaborés pour permettre la réalisation de ce projet. 2. Objectif de ce projet Il s’agit de concevoir et de déployer une application web permettant d’immatriculer, gérer et éditer l’ensemble des données sur les Burkinabè vivant à l’extérieur. De façon spécifique il s’agit à termes de : • Disposer d’une base de données consolidée qui doit comprendre des fonctionnalités afin d’éviter les doublons et de permettre une modification aisée ; • De sécuriser les données personnelles ; • Soumettre un manuel d’utilisation • L’immatriculation des Burkinabè vivant à l’extérieur en collaboration avec les Ambassades et Consulats du Burkina Faso à l’étranger est possible à travers une application qui génère automatiquement un matricule pour chaque nouvel enregistrement. • Le dispositif de répertoire des compétences des burkinabè de l’extérieur à travers des formulaires faciles, accessibles et orienté vers la création et la consolidation de l’emploi des jeunes est renforcé. • La quantité et la qualité des informations collectées pour la conception de l’application web pour l’immatriculation ainsi que le renforcement du dispositif du répertoire des compétences des burkinabè de l’extérieur. 4. MISSION DU PRESTATAIRE Le prestataire est chargé de : • Former cinq (05) agents de l’OIM et du MIABE afin de les rendre autonomes pour la mise à jour de la future plateforme web. 5. Méthodologie Le prestataire déclinera son plan de travail sur la durée totale de sa mission en faisant ressortir les différentes tâches assignées.
6. Rapports et livrables 7. QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCES La présente mission s’adresse aux professionnels ayant des compétences confirmées dans les applications Web dynamiques et des solutions informatiques de gestion des projets, des références dans les domaines du développement d’applications web et des connaissances des aspects collatéraux de la conception, de la réalisation et de l’hébergement de sites Web. La mission sera exécutée par un Ingénieur de conception en génie logiciel, spécialisée en Web Developper, titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (bac+5) dans le domaine des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) ou tous autres domaines liés aux TIC ; il doit disposer d’une expérience prouvée d’au moins trois ans (03) ans dans la conduite de projets web et une expérience avérée dans le développement de plateforme web de gestion de contenu. en outre, il devra disposer d’une expertise dans le développement d’applications web et d’une bonne maîtrise des outils de développement web (PHP Version 7.3.x ou ultérieure, HTML version 5, CSS version 3 (l’utilisation du Framework Bootstrap serait idéale), SGBD souhaité : PostgreSQL). 8. Dossier de candidature Les prestataires intéressés sont invitées à soumettre une proposition technique et financière. La proposition doit être rédigée en français et refléter la bonne compréhension des présents TdR. La proposition devra comporter les éléments suivants : • Le récépissé de reconnaissance officielle ou tout autre document attestant l’existence de la structure ; • Le CV faisant ressortir les expériences pertinentes en rapport avec la mission. Une deuxième enveloppe fermée portant la mention « Offre financière » et le nom de la structure contenant le budget détaillé du coût de la production et de la prestation conformément à la durée prévue. Ces deux enveloppes seront dans une troisième enveloppe plus grande fermée portant la mention : « Termes de référence pour le recrutement d’un prestataire pour la mise en place d’un système d’immatriculation des burkinabè de l’extérieur et de renforcement du répertoire des compétences des burkinabè de l’extérieur » Les offres devront parvenir, au plus tard le vendredi 13 novembre 2020 à 12h00, sous plis fermé dans les locaux de l’OIM sise à Ouaga 2000. |