Banfora : La CNSS outille les chefs d’entreprise de la région des Tannounyan sur la prévention des risques émergents et persistants

Dans un monde professionnel en perpétuelle mutation, la sécurité et la santé des travailleurs demeurent un enjeu stratégique majeur. C’est pour répondre à ces défis contemporains que la Direction régionale de Bobo de la CNSS a réuni les dirigeants d’entreprises et le personnel de la région des Tannounyan à Banfora. Durant trois jours, ces acteurs clés vont renforcer leurs compétences afin de mieux anticiper, identifier et réduire les risques professionnels qui menacent la santé et la sécurité au sein des structures.

Anticiper les mutations et réaffirmer la prévention

S’exprimant lors de la cérémonie d’ouverture, la directrice régionale de Bobo de la CNSS, Banhala Désirée Larissa Oualy, a planté le décor en rappelant l’objectif fondamental de l’initiative. « La CNSS, plus précisément la Direction régionale de Bobo de la CNSS, a estimé qu’il était bon d’outiller les chefs d’entreprise et le personnel sur les risques professionnels, plus précisément sur les risques persistants et émergents », a-t-elle déclaré.

Bien que le volet réparation soit souvent mis au-devant de la scène, la CNSS entend réaffirmer la primauté de l’action préventive dans sa mission institutionnelle. « La CNSS est dans ses missions régaliennes de prévenir les accidents. C’est vrai que c’est le volet réparation qui est mis en exergue, mais c’est le volet prévention qui vient d’abord. On prévient, c’est lorsque nous échouons qu’on prépare la réparation », a explicité Banhala Désirée Larissa Oualy.

Cette démarche s’appuie sur un constat pragmatique : en dépit des efforts continus des entreprises et des employés, le risque zéro n’existe pas et les accidents restent une réalité. L’atelier ambitionne donc d’apporter des outils concrets pour réduire autant que possible la survenance de ces événements dommageables.

Distinguer risques persistants et émergents pour mieux intervenir

Au cœur des travaux de cet atelier figure la prise en compte des évolutions du monde du travail. La directrice régionale a tenu à clarifier les deux composantes thématiques abordées au cours des sessions. « Les risques persistants : Il s’agit des risques dits traditionnels ou classiques déjà bien connus des milieux professionnels, à l’image des accidents de trajet, des chutes de hauteur, les mauvaises postures, le non port des équipements de protection.

Les risques émergents : Ce sont les menaces nouvelles qui apparaissent en raison des mutations globales, de l’évolution technologique ou encore des changements climatiques qui impactent les conditions de travail hors des bureaux. Il s’agit essentiellement du stress lié à l’hyper connexion et au télétravail, les risques psychosociaux liés à la pression, à la performance ou encore l’exposition à des nouveaux matériaux ou substances chimiques » a-t-elle éclairé

Pour traiter ces problématiques transversales, le programme des 72 heures s’appuie sur une approche multidisciplinaire. Outre les modules consacrés aux risques persistants et émergents, les participants aborderont les risques psychosociaux ainsi que les aspects liés à la réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles. Ces travaux bénéficient de l’expertise de partenaires techniques spécialisés, notamment l’Office de Santé au Travail (OST) et l’Inspection du Travail.

Pour la CNSS, la préservation de l’intégrité physique et mentale des salariés constitue le premier levier de performance globale des organisations. « La santé et la sécurité au travail est un domaine sur lequel il ne faut pas lésiner. Plus le travailleur se porte bien, mieux l’entreprise se portera. Le premier capital, c’est le capital humain », a rappelé Banhala Désirée Larissa Oualy, prévenant qu’un travailleur souffrant, handicape inévitablement l’entreprise. Cette formation n’est pas une simple formalité administrative, c’est une boîte à outils. Elle doit permettre d’anticiper pour repérer les signaux faibles des nouveaux risques, de corriger pour éliminer définitivement les risques anciens, de transmettre pour devenir des ambassadeurs de la sécurité. Souhaitant des échanges francs et un partage d’expériences riche entre les différents secteurs d’activité représentés, les organisateurs attendent un véritable changement de comportement à l’issue de la formation. La directrice régionale Banhala Désirée Larissa Oualy rassure que la CNSS, restera un partenaire de premier plan pour accompagner le travailleur, le conseiller et mettre à sa disposition l’expertise de ces techniciens en prévention.

Présent lors du lancement des activités, le Dr Pengdwendé P.I. Paterne Nitiéma, Médecin-chef de la Zone de Santé au Travail de Banfora, a apporté son éclairage sur la pertinence de cette session. « Cette formation est très bien accueillie à notre niveau. Lors de nos prestations sur le terrain, nous constatons effectivement beaucoup de risques méconnus, en ce qui concerne particulièrement les risques émergents. Nous espérons que cette formation va renforcer la capacité dans les entreprises en termes de compréhension des risques et de mise en œuvre des mesures de prévention », a-t-il souligné.

L’objectif final demeure l’adoption de mesures préventives rigoureuses sur le terrain afin de faire régresser durablement le nombre d’accidents du travail dans la région des Tannounyan.

Djaryigo Diarra
Lefaso.net