15ᵉ congrès du SYNTSHA : Un nouveau bureau prend les commandes sur fond de plaidoyer pour un système de santé plus performant

dimanche 28 juin 2026.

Réunis les 26 et 27 juin 2026 à la Bourse du travail de Ouagadougou, les délégués du Syndicat des travailleurs de la santé humaine et animale (SYNTSHA) ont renouvelé les instances dirigeantes de leur organisation, à l’issue de leur 15ᵉ congrès ordinaire. Cette rencontre a été placée sous le thème du renforcement des capacités du syndicat pour une défense conséquente des intérêts des travailleurs et un meilleur accès des populations à des services de santé de qualité. Elle a également permis de dresser un diagnostic sans concession des secteurs de la santé humaine et animale au Burkina Faso, et de définir les priorités de la nouvelle équipe conduite par Bernard Sanon.

Pendant deux jours, 93 délégués représentant 20 sections provinciales ont examiné la situation du syndicat, de ses militants ainsi que les défis auxquels font face les secteurs de la santé humaine et animale. Des représentants de la Confédération générale du travail du Burkina (CGT-B) et de plusieurs organisations syndicales partenaires ont également pris part aux travaux.

Au terme des échanges, le congrès a procédé à l’élection d’un nouveau bureau national composé de neuf membres, désormais dirigé par Bernard Sanon. Les congressistes ont également adopté une résolution sur les finances syndicales, une recommandation portant sur la restructuration du SYNTSHA ainsi que deux motions, dont une de félicitations au bureau sortant et une de soutien au militant Moussa Diallo.

*Des participants au 15e congrès du SYNTSHA.*

Un diagnostic de la situation nationale

Au-delà des questions internes, les congressistes ont consacré une large place à l’analyse du contexte national.
Ils estiment que la situation sécuritaire continue d’avoir des conséquences sur les populations, mais aussi sur les agents de santé parfois confrontés aux difficultés de déplacement, aux pénuries dans certaines zones et aux traumatismes psychologiques liés à l’exercice de leur profession.
Sur le plan économique et social, le SYNTSHA pointe la hausse continue du coût de la vie, les difficultés d’accès aux produits de première nécessité, le chômage des jeunes ainsi que l’aggravation de la précarité des ménages.

« Nous constatons une persistance des principales endémies comme la tuberculose, la méningite, la rougeole, le paludisme, la dengue, le VIH/Sida », Bernard Sanon, nouveau secrétaire général du bureau national du SYNTSHA.

Les défis de la santé humaine et animale

Le congrès s’est particulièrement attardé sur l’état du système national de santé. Les responsables syndicaux estiment que le secteur souffre toujours d’un financement insuffisant, avec un budget inférieur au seuil de 15% recommandé pour la santé.
Les congressistes attirent également l’attention sur l’expansion rapide du secteur privé de la santé, où de nombreux travailleurs évoluent, selon eux, dans des conditions précaires, avec des emplois instables, de faibles rémunérations, etc.

« Le 15e congrès ordinaire du SYNTSHA prend la résolution de mettre tout en œuvre pour organiser une collecte régulière des cotisations annuelles », Bernadine Kaboré/Ouédraogo, membre du SYNTSHA.

Le SYNTSHA regrette le « faible niveau des investissements publics dans le secteur de la santé animale qui concerne pourtant une grande partie de la population burkinabè ». Les délégués évoquent notamment le manque d’infrastructures, l’insuffisance des ressources humaines et matérielles, ainsi que les difficultés logistiques rencontrées lors des campagnes de vaccination animale.

Faire du SYNTSHA un outil de mobilisation plus efficace

Face à ces constats, la nouvelle direction entend renforcer davantage l’organisation syndicale. Parmi les principales orientations retenues figurent le renforcement de la formation politique et syndicale des militants, la restructuration du SYNTSHA en fédération des syndicats de la santé humaine et animale, ainsi que l’organisation des travailleurs du secteur privé. Le congrès préconise également une amélioration du fonctionnement interne à travers une meilleure planification des activités, une participation accrue des sections dans l’élaboration des programmes d’action et une mobilisation plus forte des militants malgré un contexte jugé difficile.

Un appel à l’engagement des travailleurs

« Le 15e congrès ordinaire du SYNTSHA invite les sections à mener avec détermination et sacrifice un travail d’animation des structures du syndicat », Karim Toussakoé, secrétaire général adjoint, cumulativement chargé de la communication de la CGT-B.

En clôturant les travaux, les congressistes ont lancé un appel à l’ensemble des travailleurs de la santé humaine et animale afin qu’ils renforcent leur engagement syndical pour défendre leurs intérêts matériels et moraux, mais également pour contribuer à l’amélioration durable des systèmes de santé au profit des populations.
Dans une ambiance marquée par la camaraderie et la volonté affichée de consolider les acquis du syndicat, le 15ᵉ congrès ordinaire s’est achevé avec l’engagement de la nouvelle équipe dirigeante à poursuivre le combat syndical et à renforcer les capacités du SYNTSHA afin d’en faire un acteur davantage influent dans la défense des droits des travailleurs du secteur de la santé humaine et animale.

Hamed Nanéma
Lefaso.net

Vos réactions (1)

par Lom-Lom, 28 juin 15:27

A la lecture de ce compte rendu, je suis un peu triste de savoir que les syndiqués de la Santé du moins ceux qui les représentent à ce Congrès, n’arrivent pas à se départir de leur esprit "de tout pour moi", de cet égoïsme et de cet égocentrisme légendaire des syndicats du Burkina. Pas un seul mot pour reconnaître les efforts des gouvernants qui sont faits u profit des malades et pour les infrastructures en cours de réalisation encore moins pour les différents matériels acquis qui améliorent les plateaux techniques ! Si le secteur privé prend de l’ampleur, c’est encore que les agents du Secteur public de la santé contribuent aussi à créer les conditions de cette expansion. On sait que dans dans la majorité des cas, c’est des agents de nos hôpitaux publics qui passent plus de temps de travail dans les cliniques privées et personne ne peut contester cela. Si on veut que les agents de santé du secteur privé soient bien traiter sur le plan salarial, que la place soit libérée par les agents du secteur public qui y interviennent, par esprit de gloutonnerie ! Sinon, comment peut-on comprendre qu’un promoteur de clinique privée se permette de proposer un salaire de 50.000 ou de 60.000 à des infirmiers diplômés d’État ? Pendant longtemps, au nom de la démocratie et des droits de l’homme, beaucoup de pratiques avaient libre cours dans ce pays. Et si les syndicats veulent se faire respecter, c’est d’exiger de leurs membres, le respect de leurs engagements vis-à-vis de la communauté nationale. On ne saurait terminer sans rendre hommage à toutes ces femmes et à tous ces hommes de la Santé qui se battent nuit et jour pour sauver la vie ou améliorer la vie de leurs concitoyens. Comme on le dit souvent, ce n’est pas tous les services rendus qui sont financièrement "retribuables" car l’argent ne peut tout acheter en matière de santé. C’est les mains bienveillantes d’hommes et de femmes bienveillantes qui contribuent à rétablir la santé de certains malades ! Qu’ils en soient tous remerciés par Dieu et les manes de nos ancêtres !

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