Actualités :: Résolution des conflits sociaux : Le Haut-conseil du dialogue social échange (...)

Le Haut-conseil du dialogue social (HCDS) a entamé, depuis le 19 juillet 2022 à Tenkodogo, des rencontres de formation, d’information, de consultation et de sensibilisation sur le dialogue social au profit des autorités administratives régionales et des responsables des structures régionales du Centre-Est.

Au cours d’une première rencontre, le Haut-conseil du dialogue social (HCDS) a levé un coin de voile sur ses compétences. Selon son président, Jean-Marc Palm, son institution est circonscrite au monde du travail et permet de discuter avec des représentants des structures. De ce point de vue, elle ne connaît que « les conflits collectifs », c’est-à-dire un différend qui oppose un employeur à un groupe de travailleurs. Le HCDS a aussi compétence pour émettre des avis sur toutes les politiques publiques qui impactent le monde du travail, a ajouté le premier responsable du Haut-conseil du dialogue social.

Les participants.

Durant sa mission de cinq jours dans la ville de Tenkodogo, du 19 au 23 juillet, le HCDS va renforcer les capacités des acteurs du monde travail sur le dialogue social, les techniques de négociation et de gestion des crises, les droits et devoirs des acteurs syndicaux et le budget.

Créé en 2017, le Haut-conseil du dialogue social est un organe national tripartite de dialogue social composé de 30 membres titulaires dont dix représentants des organisations syndicales des travailleurs, dix des organisations professionnelles des employeurs et dix du gouvernement. Il est saisi par une des structures qui le composent ou s’autosaisit.

Ben Benito BONKOUNGOU
Lefaso.net

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