Le ministère en charge de la fonction publique organise ce lundi 11 juillet 2022, à Ouagadougou, un atelier national de validation du projet de décret portant conditions et modalités de nomination dans les fonctions techniques.
Une étude menée en 2015 sur « la dépolitisation et le renforcement de la méritocratie au sein de l’administration publique au Burkina » a révélé que le phénomène de politisation est majoritairement perçu comme un phénomène réel, anormal et dangereux pour l’administration. Ce phénomène se manifeste notamment par le favoritisme, les nominations de complaisance, l’existence de clans et l’absence de conscience professionnelle (...). Conformément à la loi portant attribution des membres du gouvernement, le ministère en charge de la fonction publique est chargé, entre autres, de « veiller à la dépolitisation de l’administration et à la promotion du mérite ».
C’est dans ce sens qu’il a élaboré et validé un avant-projet de loi portant dépolitisation et renforcement de la méritocratie dans l’administration et validé au cours d’un atelier national tenu le 16 mai 2022. Afin de permettre l’opérationalisation de cette loi, un décret portant conditions et modalités de nomination dans les fonctions techniques a été rédigé conformément à la disposition de l’article 18 de l’avant-projet de loi au cours d’un atelier national tenu du 6 au 14 juin 2022.
- Vue des participants
L’atelier national qui s’est ouvert ce lundi 11 juillet 2022 permettra d’examiner et de valider le présent projet de décret. Prennent part aux travaux, des participants issus des départements ministériels, des institutions, des OSC, des collectivités territoriales, des sociétés d’État, des établissements publics de l’État, des partenaires techniques et financiers ainsi que des partenaires sociaux. Le projet de décret, selon le secrétaire permanent de la modernisation de l’administration et de la bonne gouvernance, Étienne Kaboré, définit les postes techniques ainsi que les modalités d’occupation de ces postes techniques.
- Selon le secrétaire permanent de la modernisation de l’administration et de la bonne gouvernance, Étienne Kaboré, la seule condition qui vaille c’est la compétence
Au titre des postes techniques, il a, entre autres, cité les postes de secrétaires généraux des ministères, les directeurs généraux, les directeurs de services, les directeurs généraux des sociétés d’États, les directeurs généraux des établissements publics de l’État. « Tous ces postes sont des postes techniques auxquels nous avons défini des conditions pour accéder et des modalités également pour y accéder. C’est l’objet du décret que nous allons valider ce matin », soutient-il. Et pour accéder à ces différents postes, il a rappelé l’esprit de l’avant-projet de loi qui est de dépolitiser l’administration et de promouvoir le mérite, tout en précisant que le projet de décret défini, par exemple, les conditions d’expérience.
« Il faut noter que pour tous les postes, il faut un minimum d’expérience requis pour pouvoir occuper ces postes. Egalement, les conditions techniques requises sont de mise parce que si vous devez travailler dans un domaine, vous devez avoir les qualifications techniques dans ce domaine et l’expérience qui va avec », a indiqué le secrétaire permanent. A cela, s’ajoute les conditions d’intégrité. En résumé, pour ce qui concerne les modalités d’accès aux postes évoqués précédemment, il y a essentiellement deux modalités que sont les modalités de nomination classique et les modalités d’appel à candidatures pour certains postes comme les directeurs généraux des sociétés d’États, les directeurs généraux des établissements publics de l’État. A ce sujet, les dossiers seront soumis à un comité technique. Ce comité technique aura pour mission de sélectionner les meilleurs qui seront validés en conseil des ministres. Quel sort sera réservé à certains militaires qui occupent des postes dont il est question dans le projet de décret ?
- Le représentant du ministre de la fonction publique a souhaité plein succès aux travaux
« Nous ne sommes pas en train de parler de catégorie de personnes. Nous sommes en train de parler des conditions pour occuper certains postes. Une fois que le projet de décret est validé en conseil des ministres, les conditions seront définies pour occuper les postes. Il faut respecter ces conditions sans regarder l’appartenance à tel ou tel autre corps », a rétorqué M. Kaboré.
L’administration publique veut véritablement renforcer la méritocratie en son sein. Prononçant le discours d’ouverture, le représentant du ministre de la fonction publique a invité les participants à examiner avec toute la rigueur qui convient le projet de décret au regard de l’enjeu de ce texte pour la dépolisation et la promotion du mérite au sein de l’administration publique. Bien avant, il a félicité l’équipe de rédaction dont le travail a permis de disposer de ce projet de décret.
Aïssata Laure G. Sidibé
Lefaso.net
