OXFAM recrute un Responsable Programme Construction de la Résilience et Action Humanitaire

Responsable Programme Construction de la Résilience et Action Humanitaire

OBJECTIF / MISSION DU POSTE

Diriger le processus de planification stratégique du programme et de coordination des réponses, en mettant l’accent sur les thèmes de l’adaptation au changement climatique, la réduction des risques de désastres, de l’action humanitaire et le renforcement du leadership humanitaire des acteurs locaux étatiques et non étatiques. Responsable de la formulation, la mise en œuvre et le suivi des projets liés au renforcement de la résilience des populations plus vulnérables, à la réduction des inégalités de genre et de réduction des risques. Agir de manière réactive et efficace, et assurer une réponse humanitaire basée sur le droit, le genre et le respect des populations et des exigences des différents organismes donateurs et bailleurs de fonds.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Assurer le meilleur niveau possible de qualité technique, d’efficience et de répercussions du programme résilience et action humanitaire dans le pays. Il coordonnera les aspects stratégiques et opérationnels du programme selon la politique et les stratégies, le contexte de la région et du pays en tenant compte des orientations définies dans l’OCS avec une production de connaissances et diffusion dans le but de générer des changements dans la vie des personnes ainsi que dans les politiques publiques dans le pays.

Stratégie et programmation (20%)

  Concevoir et formuler avec la direction de pays, le cadre général et la stratégie du programme pays. Dans le développement de la stratégie et planification du plan de préparation, mitigation et la réponse d’Oxfam en mettant l’accent sur les thèmes de l’adaptation, la réduction des risques, la prévention de la sous-nutrition et la résilience des populations les plus vulnérables humanitaire. Pour garantir l’adéquation des projets composant le programme, aussi bien au niveau stratégique qu’opérationnel, aux priorités stratégiques régionales et aux besoins de la population concernée par l’urgence ;

  Gérer/diriger la mise en œuvre de la stratégie de résilience en assurant son alignement avec les priorités stratégiques d’OXFAM à l’échelle globale et Pays ;

  Contribuer au processus de déclenchement de la réponse humanitaire d’OXFAM dans le Pays en cohérence avec les priorités institutionnelles et du pays.

  Planification et Gestion des projets de résilience et Action humanitaire (30%)
  Concevoir, mettre en œuvre et maintenir la planification, la gestion, l’évaluation et la formulation efficaces du programme pour garantir la qualité et assurer l’adéquation aux priorités de l’institution ;

  Partager les bonnes pratiques et les leçons apprises au sein de plateformes nationales, régionales et globales (Knowledge Hubs) ;

  Développer des stratégies thématiques/techniques pertinentes qui seront intégrés aux plans de travail à l’échelle globale, régionale et nationale, HEA, EFSVL, Changement Climatique et le travail de développement à long terme ;

  Elaborer des plans de soutien et de renforcement de partenaires identifiés dans la formulation de ses propositions pour qu’elles répondent aux lignes définies dans le cadre général d’activité et pour favoriser leur développement et renforcement institutionnel.

  Coordination et relation (20%)

  Travailler en étroite collaboration avec les responsables WIN, Campagnes et Communication ;

  Coordonner avec le Responsable Action humanitaire l’analyse de la vulnérabilité, l’élaboration du plan de contingence et les réponses humanitaire dans le respect des normes et standards de qualité OXFAM ;

  Assurer la progression du programme en coordination avec les autres services (finances, logistiques, plaidoyer, PMEAL ;

  Représenter Oxfam dans le Consortium des organisations humanitaires et de développement, dans le positionnement et la visibilité de OXFAM au niveau des structures nationales (SP/CNPS, SE_CNSA, Direction Nutrition, SP/CONASUR, SAP...) et des institutions (BM, SNU, UE/ECHO, …).

Reddition et contrôle (15%)

  Contrôler et garantir le respect des conditions des co-financeurs, permettre une continuité dans le cofinancement d’autres partenaires ;
  Accompagner les OP et partenaires dans la mise en œuvre de la performance des projets, dans le suivi (technique et budgétaire) et la redevabilité ;
  S’assurer de l’adhérence aux procédures de gestion, financières, HR et logistiques d’OXFAM ;

  Assurer la production efficace et en temps nécessaire de rapports sur les bailleurs de fonds et les subventions à l’aire des Programmes.

 Mobilisation et gestion des ressources (15%)

  Assurer le dynamisme et le développement des performances du personnel sous sa responsabilité ;
  Contribuer à l’établissement de bonnes relations de travail avec les bailleurs de fonds et le département du service des finances, RH, logistiques et funding afin d’assurer la synergie de la gestion des contrats et du suivi ;
  Contribuer à la mobilisation des ressources financières et à la fidélisation des bailleurs.
PROFIL REQUIS
 Essentiel
  Formation universitaire, de niveau minimum BAC+4 à 5 liée aux sciences économiques, sciences agronomiques, sciences sociales ;
  Expérience professionnelle minimum de cinq (5) ans dans le secteur des ONGs et/ou la Coopération Internationale avec un niveau de Responsabilité croissant ;
  Démontrer d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans les plans de gestion de l’intervention humanitaire et la gestion de projet de résilience, moyen d’existence ;
  Connaissance de la réalité du pays, de ses lois basiques et des relations avec les organisations locales ;
  Anticiper l’apparition ou la progression des catastrophes naturelles, des conflits et ou des épidémies afin de planifier la prévention et la mitigation des effets et de répondre aux besoins de base des populations touchées ;
  Accompagner les partenaires dans le développement des compétences techniques et relatives à la mise en œuvre efficace de la gestion de projet ;
  Connaissance de la coopération/ action humanitaire ainsi que des ONGs locales et internationales ;
  Connaissance dans la formulation, le suivi, le contrôle et l’évaluation des projets ;
  Bonne connaissance et maniement des programmes informatiques (Office, Excel, Power Point, Outlook,) ;
  Capacité de planification, de suivi exécution et de clôture de projet/programmes ;
  Bonne connaissance des enjeux de développement rural et agricole et de protection sociale.
  Engagement avec la protection des droits humains et notamment les droits des femmes et des personnes ou groupes marginalisés, et avec l’intégration de cet engagement comme fil directeur dans tous les aspects du travail de notre organisation
 Souhaitable
  Bonne maîtrise d’au moins une des langues locales les plus parlées au Burkina Faso (Dioula, Mooré, Fulfuldé) ;
  Connaissances administratives et de comptabilité ;
  La connaissance de l’Espagnol ou de l’Anglais sera un atout.

CONDITIONS GENERALES
Nature du contrat : contrat de droit burkinabé
Niveau : C1
Pays et lieu de travail : Burkina Faso / Ouagadougou avec des déplacements sur les zones d’intervention
Date de début : Janvier 2018
APTITUDES ET CAPACITES
• Esprit de décision
• Capacité à résoudre des problèmes
• Proactivité
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Capacité de planification ;
• Bonne capacité d’influence
• Capacité d’analyse stratégique
• Communication facile ;
• Capacité à construire des relations
• Aptitude à travailler sous pression et en équipe ;
• Conscience de soi
• Sens de l’humilité et de l’écoute
COMPOSITION DES DOSSIERS
  Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays ;
  Un CV détaillé actualisé avec une photographie incorporée et indiquant les contacts (téléphone, email) de trois (3) personnes de référence ;
  Les photocopies des diplômes et attestations.

Les personnes intéressées peuvent déposer leur candidature au Secrétariat du Directeur Pays à Ouagadougou, immeuble sis à la Zone du Bois ; téléphone 00(226) 25362068, 10 BP 13491 Ouagadougou 10 ou utiliser l’adresse email infoburkina@Oxfamintermon.org
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 18 décembre 2017 à 17h.
Recommandation pour les candidatures par email :
  Préciser l’objet du mail : « candidature au poste de RP CRAH » ;
  Regrouper l’ensemble des documents dans un répertoire unique portant les noms et prénoms du candidat.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

NB : les candidatures féminines sont fortement encouragées