OXFAM recrute un (e) Assistant(e) Spécialiste en renforcement des capacités des OSC

OBJECTIF / MISSION DU POSTE

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet lié à la coopération bilatérale entre le gouvernement du Royaume du Danemark et Oxfam-IBIS en tant que gestionnaire du fonds en faveur des organisations de la société civile, l’Assistant(e) remplacera pendant une période de trois mois la titulaire du poste en congé.

Sous les directives du Spécialiste en renforcement des capacités des OSC (Organisation de la Société Civile) en WASH, l’assistant travaillera particulièrement sur les volets analyse et synthèse de rapports d’activités et mise en œuvre des projets CVE (Guichet 5).

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Il apportera son assistance à l’équipe de mise en œuvre du projet sur les points suivants :

• Le développement des capacités des OSC ;
• L’exécution des plans de changement / projet ;
• Le suivi-évaluation continu du projet ;
• Le rapportage à l’Ambassade du Danemark ;
• La gestion globale des fonds, l’assurance qualité des rapports des OSC ainsi que le suivi et l’évaluation par les OSC et la mesure de l’atteinte des résultats ;
• L’identification des besoins de renforcement des capacités pour la durabilité des OSC (diversification / autofinancement) et la durabilité de leurs activités ;
• La capitalisation des expériences des OSC en matière de droits de l’homme, de l’engagement citoyen et de la prévention de la montée du radicalisme ;
• Participation et contribution à d’autres projets transversaux dans le pays et la région ou dans des institutions considérées pertinentes par le Directeur Pays.

PROFIL REQUIS

 Formation en gestion, en sciences sociales, humaines ou juridiques, niveau master ou équivalent par expérience
 Avoir au moins 5 ans d’expertise et d’expérience dans le domaine du renforcement / accompagnement des Organisations de la Société Civile ;
 Expérience d’au moins 5 ans dans la mise en œuvre de projets /programmes de développement ainsi que dans l’accompagnement de petites et moyennes organisations ;
 Expérience de suivi-évaluations des projets/programmes ;
 Justifier de bonnes connaissances dans les domaines des droits humains, du genre et de la résilience
 Connaissances en CVE
 Expérience de travail au Burkina Faso ;
 Maîtrise du français oral et écrit
 Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) ;
 Maîtrise des langues locales Mooré et Dioula ;
 La connaissance des aspects de la société civile et de la bonne gouvernance en Afrique Subsaharienne serait un atout.

APTITUDES ET CAPACITES

• Esprit de décision ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Bonne capacité d’influence ;
• Capacité à construire des relations ;
• Bon esprit de collaboration ;
• Sens de l’humilité ;
• Sens de l’écoute ;
• Conscience de soi.

CONDITIONS GENERALES

Nouveau poste / remplacement : Intérim
Pays et lieu de travail : Burkina Faso / Ouagadougou
Date de début : Janvier 2018
Durée de la mission : Trois (3) mois

COMPOSITION DES DOSSIERS

 Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays ;
 Un CV détaillé actualisé avec une photographie incorporée et indiquant les contacts (téléphone, email) de trois (3) personnes de référence ;
 Les photocopies des diplômes et attestations.
Les personnes intéressées peuvent déposer leur candidature au Secrétariat du Directeur Pays à Ouagadougou, immeuble sis à la Zone du Bois ; téléphone 00(226) 25362068, 10 BP 13491 Ouagadougou 10 ou utiliser l’adresse email infoburkina@Oxfamintermon.org

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 9 décembre 2017.
Recommandation pour les candidatures par mail :
 Préciser l’objet du mail : « candidature au poste de d’Assistant(e) Spécialise OSC » ;
 Regrouper l’ensemble des documents dans un répertoire unique portant les noms et prénoms du candidat.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
NB : les candidatures féminines sont fortement encouragées