La plateforme minimale des chercheurs à leur ministre de tutelle
Les chercheurs du Centre national de la recherche scientifique et technologique ne sont pas satisfaits de leurs conditions de travail. Au cours d’une Assemblée générale qu’ils ont organisée le 13 mai dernier, le sujet a été une fois de plus évoqué. A l’occasion, une « plateforme minimale » a été élaborée qui a été adressée au ministre de l’enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation. L’intégralité de la plateforme.
1. Liquidation de la dette sociale
1.1. Apurement sans délai de la dette sociale en effectuant un état des lieux (prenant en compte tous les contentieux) et l’élaboration d’un plan de liquidation de cette dette qui prendra en compte les reclassements, les avancements, les indemnités diverses, les bonifications d’échelons, etc.
1.2. Octroi du bénéfice de l’incidence financière liée à toute nomination avec diligence à titre de régularisation et non à partir de la date de signature de l’acte. Prendre des dispositions pour corriger toutes les irrégularités qui ont entaché certains actes nominatifs.
2. Revalorisation de la fonction de chercheur
2.1. Revalorisation de la fonction de chercheur par une augmentation des salaires, de l’indemnité de technicité, de l’indemnité de logement.
2.2. Revalorisation de la prime de recherche à 2 000 000 (2 millions) FCFA.
2.3. Relecture de la Loi 025 en vue du reclassement des Attachés de recherche dans le statut des Chercheurs titulaire et arrêt de la procédure qui consiste à recruter les jeunes chercheurs aux fonctions d’enseignant de lycée et collège avant de les nommer Attaché de Recherche ;
2.4. L’octroi des 2 échelons de bonification aux médecins, pharmaciens et vétérinaire recrutés au CNRST et prise en compte du statut des médecins, pharmaciens et chirurgiens- dentistes chercheurs dans la loi 081
2.5. Elaboration d’un plan de formation des Ingénieurs de Recherches et allocation des moyens conséquents pour leurs formations doctorales (Paiement de la paillasse, frais d’inscription etc.).
2.6. Etendre le bénéfice des voyages d’études aux Attachés et Ingénieurs de Recherche.
3. Financement de la recherche
Contribution plus importante de l’Etat au fonctionnement des unités, laboratoires et stations de recherche. Financement par l’Etat des activités de recherche afin que les axes de recherche soient orientés pour lever les contraintes de développement qui répondent aux priorités nationales.
4. Gouvernance de la recherche
4.1. Création d’un service de suivi/promotion de la carrière des chercheurs. Ce service sera chargé du suivi technique des dossiers des postulants au CAMES et de la constitution de la carrière de tous les chercheurs admis aux différentes sessions du CAMES avec constatation des bénéfices financiers.
4.2. Instauration d’une véritable vie démocratique au sein du CNRST en procédant par des élections démocratiques avec un collège électoral plus large (l’ensemble des travailleurs) pour la désignation des directeurs d’instituts et le Délégué général du CNRST et parfaire l’organisation (libre choix des représentants par leurs collèges).
4.3. Transformation de l’Assemblée Générale du CNRST en une instance démocratique et décisionnelle. Que les décisions issues soient appliquées et servent aux gouvernants de la maison. Que les actes/recommandations de l’AG soient exécutoires.
4.4. Amélioration de la gouvernance scientifique des laboratoires afin d’éviter l’emprise individuelle en prenant des mesures en vue d’en faire de véritables outils de formation et de recherche à la disposition des équipes de recherche.
4.5. Mise en place d’une commission bipartite (administration et partenaires sociaux) pour l’examen minutieux de la liste des bénéficiaires de la prime de recherche eu égard aux incohérences constatées et versement de cette prime au dépôt des programmes et rapports d’activités.
Adoptée par l’Assemblée Générale du 13 mai 2016