offre d’emploi DIRECTEUR TECHNIQUE

1. Intitulé du poste

FUTUR DIRECTEUR TECHNIQUE
AVEC SOUS SA REPONSABLILITE UN CHEF DE SERVICE TECHNIQUE ET UN CHEF DE SERVICE COMMERCIAL

2. Lieu d’affectation : Ouagadougou

3. Les principales missions

Sous la direction du DG, l’employé sera responsable :
a. De la mise en place et du fonctionnement professionnel d’un service technique et d’un service commercial digne du nom.
b. de la supervision et de la gestion des agents placés sous sa responsabilité,
c. de la Rédaction des offres techniques.
d. De la recherches et de la gestion du portefeuille fournisseurs (nos fournisseurs étant essentiellement des fabriquant en Europe, en Asie et aux états unis d’Amérique)
e. Il aura à long terme sous sa responsabilité un responsable technique et un responsable commercial, son poste étant prévue muer en direction à la longue

4. Les formations requises

a. Avoir suivi un cursus académique d’une des filières suivantes : F1-F2-F3 ou E,
b. Etre titulaire d’un BTS ou d’un diplôme d’ingénieur en mécanique ou électromécanique.
c. Avoir des connaissances approfondies et surtout passionné de l’outil informatique

5. Les compétences requises

a. Maîtriser les opérations de saisie et d’interrogation d’informations sur les systèmes informatiques (capacité de recherche sur internet),
b. Avoir des rudiments dans le domaine de l’élaboration des dossiers d’appel d’offres,
c. connaissance des lois électriques et électroniques (culture technique de base), savoir interpréter les mesures,
d. Connaissance des principes mécaniques élémentaires,
e. Connaissance de critères de qualité en matière de la mécanique ou de l’électromécanique,
f. Connaissance de la nature des tests pratiqués et des procédures à appliquer,

6. Les qualités requises

a. Une concentration particulière est requise face aux éventuelles dérives qualité,
b. Réactivité face aux aléas,
c. Possibilité d’intégrer des tâches d’organisation,
d. Aptitude à être formé à une démarche de qualité totale,
e. Faire preuve d’autonomie dans l’organisation du travail,
f. Avoir des capacités managériales orientées vers la gestion axée sur les résultats,
g. Etre de bonne moralité,
h. Avoir une bonne capacité de communication (écrit et oral) pour tenir des réunions techniques avec les partenaires,
i. Avoir le sens de l’initiative,
j. Capacité à travailler dans un environnement de diversité culturelle,
k. Capacité à travailler sous pression.

7. Composition du dossier

a. Une lettre de motivation adressée au DG de CHEKINA Ingénierie,
b. Un CV mis à jour de deux pages maximum.

8. Lieu et date limite de dépôt des dossiers

a. Mail : Chekina.ing@gmail.com
b. Vendredi 17 Juillet 2013 à 17H00.

9. Pour tout renseignement

a. Tel : +226 50 50 59 78,
b. Cel : +226 70 39 49 84.
c. Mail : chekina.ing@gmail.com ou leopold.diarra@gmail.com

10. Procédure de recrutement

a. Sélection sur dossier,
b. Test,
c. Entretien.