Gestion des ressources humaines : La 4e conférence annuelle se penche sur le contentieux des agents de la fonction publique
La 4e conférence annuelle de gestion des ressources humaines s’est tenue le 1er juillet 2013 à la salle des Banquets de Ouaga 2000. Présidée par le chef du gouvernement, Luc Adolphe Tiao, cette rencontre avait pour thème : « le contentieux de carrière des agents de la fonction publique ».
La conférence annuelle de gestion des ressources humaines se veut une occasion d’évaluer la situation des ressources humaines publiques au Burkina. Mais, également d’envisager des réflexions prospectives sur les grandes orientations de la politique du gouvernement en matière de gouvernance administrative et de gestion des agents de l’Etat.
Devenue incontournable, la tenue de cette conférence « marque la volonté du gouvernement de placer la gestion des ressources humaines au cœur de la gouvernance administrative », soutient Vincent Zakané, le ministre de la fonction publique, du travail et de la sécurité sociale.
« La tenue régulière de cette instance annuelle témoigne de la volonté du gouvernement de consolider la gouvernance administrative par le renforcement de la gestion des ressources humaines qui constituent la première ressource dont dispose l’administration pour mettre en œuvre les politiques de développement et promouvoir le bien-être économique et social des populations », précise le premier ministre, Luc Adolphe Tiao.
Les chantiers en 2013
La conférence de GRH 2013 se donne entre autres objectifs de réduire les contentieux, souvent dommageables au budget de l’Etat, d’où le choix de se pencher sur le thème : « le contentieux de carrière des agents de la fonction publique ».
La 4e édition de la conférence se tient à un moment où des récriminations de plus en plus pressantes s’expriment en matière de statut et de rémunération des agents de la fonction publique. Face à cette demande sociale légitime de donner suite aux engagements pris vis-à-vis des partenaires sociaux, le gouvernement s’est engagé sur trois chantiers de grande envergure pour l’année 2013 dans le domaine de la gestion de la fonction publique. Il s’agit de :
la relecture de la grille indemnitaire de la fonction publique ;
la relecture de la grille salariale des agents de la fonction publique ;
la relecture de la loi portant régime juridique applicable aux emplois et aux agents de la fonction publique.
Des efforts à consentir
En dépit des performances enregistrées, d’énormes efforts restent à consentir en matière de gestion de carrière des agents de la fonction publique. C’est pourquoi le chef du gouvernement a invité les gestionnaires des ressources humaines à « dégager les meilleures stratégies pour assurer une participation effective de l’ensemble des acteurs chargés de la GRH aux trois grands chantiers de 2013 et permettre au gouvernement de tenir ses engagements vis-à-vis des partenaires sociaux ».
Le chef du gouvernement a souhaité que le ministre en charge de la fonction publique mette en place un mécanisme de suivi de la mise en œuvre des recommandations de la conférence.
Cette 4e conférence des GRH devrait aboutir à des propositions concrètes à même de contribuer à l’amélioration de la gestion du contentieux de carrière dans la fonction publique.
Moussa Diallo
Lefaso.net
Vos commentaires
1. Le 1er juillet 2013 à 21:20, par THE END En réponse à : Gestion des ressources humaines : La 4e conférence annuelle se penche sur le contentieux des agents de la fonction publique
On le sait d’avance, une rencontre de plus qui va ressembler aux autres et qui n’accouchera de rien ! Tant que ce régime ne considérera pas les ressources humaines comme une priorité et sans lesquelles il n’ y aurait pas de développement , il continuera de naviguer à vue, et les revendications ne feront que s’accumuler.
On attend monsieur ZAKANE et son équipe sur ce qu’ils vont nous concocter à propos de ces révisions annoncées des grilles indemnitaire et salariale. Tous les travailleurs vous attendent et le moment serait vraiment mal choisi de vouloir faire du saupoudrage car nous avons déjà plus d’info que vous ne le pensiez..
2. Le 1er juillet 2013 à 22:46, par fonctionnaire En réponse à : Gestion des ressources humaines : La 4e conférence annuelle se penche sur le contentieux des agents de la fonction publique
Que de rencontres ! Les fonctionnaires ne demandent que leurs dus. Donnez nous nos avancements. ou bien quelqu’un a pris mettre dans son compte personnel ?
3. Le 2 juillet 2013 à 06:58, par Ouédraogo En réponse à : Gestion des ressources humaines : La 4e conférence annuelle se penche sur le contentieux des agents de la fonction publique
C’est du wait and see
4. Le 2 juillet 2013 à 08:12, par Serviteur En réponse à : Gestion des ressources humaines : La 4e conférence annuelle se penche sur le contentieux des agents de la fonction publique
La "gestion des ressources humaines", c’est différent du clientélisme et de la politisation de l’Administration publique. Même la gestion des carrières est devenue chaotique avec la loi décousue portant régime juridique des agents publics, les textes sur les emplois spécifiques confus et incohérents, des "gestionnaires des ressources humaines" incompétents et immatures,etc.
Il serait plus sage de reprendre l’ancien texte du statut général de la fonction publique (d’avant 1998), plus cohérent et plus adapté à notre contexte socio-économique et culturel, et de le relire pour l’actualiser !!!!!!
Le 3 juillet 2013 à 08:59 En réponse à : Gestion des ressources humaines : La 4e conférence annuelle se penche sur le contentieux des agents de la fonction publique
Mes hommages son Excellence M. SERVITEUR votre réaction ne reflète pas du tout votre titre si vous êtes serviteur soyez un bon. Etes-vous un GRH compétent et mature au sein de votre famille où vous êtes à l’image du MPFTSS voire du Président ? Dites quelques mots de constructifs et parlons en responsables
Le 3 juillet 2013 à 13:13, par MM En réponse à : Gestion des ressources humaines : La 4e conférence annuelle se penche sur le contentieux des agents de la fonction publique
Si tu n’as rien à dire, tu ferais mieux de te taire au lieu d’attaquer sans raison.
Le serviteur a bien parlé au contraire !
5. Le 2 juillet 2013 à 08:48, par SUD_OUEST En réponse à : Gestion des ressources humaines : La 4e conférence annuelle se penche sur le contentieux des agents de la fonction publique
Comme bilan dans la DRESS sud ouest la gestion est très mauvaise.Depuis l informatisation du traitement des dossiers de rappel des salaires,ils n ont jamais pu traiter un dossier.Je trouve qu ils ne sont pas habilétés à traiter les dossiers.Par conséquent,il serait mieux de trouver des gens compétents (agent grh par exemple) pour le traitement de nos dossiers que d autres ont deposé il y a 6mois de cela.
6. Le 2 juillet 2013 à 09:05 En réponse à : Gestion des ressources humaines : La 4e conférence annuelle se penche sur le contentieux des agents de la fonction publique
la nouvelle grille indemnitaire de la fonction publique est il disponible oui ou non ? ; le gouvernement a promis de nous faire des propositions en fin juin 2013. Merci
7. Le 2 juillet 2013 à 10:00, par jean eudes En réponse à : Gestion des ressources humaines : La 4e conférence annuelle se penche sur le contentieux des agents de la fonction publique
quant - il s’agit d’augmenter le salaire de l’entraineur des Étalons(foot) le gouvernement n’hésite pas à mettre la main dans, les cantines pour le satisfaire.Mais vous aussi les messieurs du gouvernement ,n’oubliez pas la partition de cette frange de la population surtout les fonctionnaires dans la construction et l’émergence de ce pays.Il faut donc songer à améliorer là où il faut car il y a là vie de nombreuses famille en danger. Méditez - y.
8. Le 2 juillet 2013 à 10:05, par jean eudes En réponse à : Gestion des ressources humaines : La 4e conférence annuelle se penche sur le contentieux des agents de la fonction publique
quant - il s’agit d’augmenter le salaire de l’entraineur des Étalons(foot) le gouvernement n’hésite pas à mettre la main dans, les cantines pour le satisfaire.Mais vous aussi les messieurs du gouvernement ,n’oubliez pas la partition de cette frange de la population surtout les fonctionnaires dans la construction et l’émergence de ce pays.Il faut donc songer à améliorer là où il faut car il y a là vie de nombreuses famille en danger. Méditez - y.
9. Le 2 juillet 2013 à 10:29 En réponse à : Gestion des ressources humaines : La 4e conférence annuelle se penche sur le contentieux des agents de la fonction publique
Monsieur le Ministre, nous vous soutenons et vous encourageons dans votre mission. Ce qui est urgent pour nous c’est la connaissance de la grille indemnitaire et la révision rapide de la grille salariale. Les GRH ne feront aucun miracle si les gens sont mal traités sur le plan revenu salarial.
10. Le 2 juillet 2013 à 10:49 En réponse à : Gestion des ressources humaines : La 4e conférence annuelle se penche sur le contentieux des agents de la fonction publique
THE END affaire nous un peu sur les infos que tu as en ta possession.
11. Le 2 juillet 2013 à 10:57, par rase En réponse à : Gestion des ressources humaines : La 4e conférence annuelle se penche sur le contentieux des agents de la fonction publique
on vous voit venir. là où vous vous cachez, nous on dort là bas, si cette relecture ce n’est pas pour améliorer le traitement des agents et que c’est le contraire, vous allez nous sentir. celui qui vous a dit qu’on remet les acquis en cause on saura. c’est dans cette histoire de relecture que j’ai su que notre gouvernement parle de paix mais en clair ils ne veulent pas la paix. comme le dit l’adage " la bouche parle de paix et les actes préparent la guerre". à bon entendeur salut !
12. Le 2 juillet 2013 à 11:36, par Le pic Nahouri En réponse à : Gestion des ressources humaines : La 4e conférence annuelle se penche sur le contentieux des agents de la fonction publique
Dites moi, le recensement biometric des agents de la fonction publique a servi réellement a quoi ? qui a eu sa carte. Arrêté vos colloques budgétivores. Nous rejetons votre grille indemnitaire et on se fera entendre les jours à venir. Continuer de provoquer les travailleurs. Si vous avez oublié l’histoire syndicale de ce pays, on va vous l’apprendre. Cette fois nous sommes déterminé et nous nous battrons jusqu’ à gagner et préserver nos droits ou alors, vous dégagerez le plancher.
13. Le 2 juillet 2013 à 12:03, par kOLO En réponse à : Gestion des ressources humaines : La 4e conférence annuelle se penche sur le contentieux des agents de la fonction publique
CES GENRES DE CONFÉRENCES, C’EST BIEN. MAIS s’IL N’IL N’YA PAS DEUX SORTES DE RESSOURCES HUMAINES AU BF, POURQUOI N’AVOIR PAS ASSOCIE LES GESTIONNAIRES DES RESSOURCES HUMAINES DES RÉGIONS ET DES PROVINCES ? N’EST-CE PAS EUX QUI SUBISSENT LES HUMEURS DES AGENTS INSATISFAITS ? ALORS QU’ON Y PENSE ! OU BIEN CES GESTIONNAIRES "RÉGIONAUX N’ONT-ILS PAS DROIT D’ACCES A CETTE SALLE des banquets de Ouaga 2000 ?
Le 2 juillet 2013 à 13:34 En réponse à : Gestion des ressources humaines : La 4e conférence annuelle se penche sur le contentieux des agents de la fonction publique
GRH, mon œil oui. Ces gens là n’y connaissent à la gestion des ressources humaines. Ils sont là à appliquer bêtement les textes. Alors qu’ailleurs, les ressources humaines sont une priorité, ici c’est le contraire.
14. Le 2 juillet 2013 à 12:08, par kOLO En réponse à : Gestion des ressources humaines : La 4e conférence annuelle se penche sur le contentieux des agents de la fonction publique
CES GENRES DE CONFÉRENCES, C’EST BIEN. MAIS s’IL N’IL N’YA PAS DEUX SORTES DE RESSOURCES HUMAINES AU BF, POURQUOI N’AVOIR PAS ASSOCIE LES GESTIONNAIRES DES RESSOURCES HUMAINES DES RÉGIONS ET DES PROVINCES ? N’EST-CE PAS EUX QUI SUBISSENT LES HUMEURS DES AGENTS INSATISFAITS ? ALORS QU’ON Y PENSE ! OU BIEN CES GESTIONNAIRES "RÉGIONAUX N’ONT-ILS PAS DROIT D’ACCES A CETTE SALLE des banquets de Ouaga 2000 ?
15. Le 2 juillet 2013 à 18:44 En réponse à : Gestion des ressources humaines : La 4e conférence annuelle se penche sur le contentieux des agents de la fonction publique
Du n’importe quoi ? Les GRH n’ont pas leur raison d’etre. Des affectations par complaissance et le non la compétence. Je suis vraiment décu d’etre fonctionnaire burkinabè.
Le 2 juillet 2013 à 19:21, par Madiba En réponse à : Gestion des ressources humaines : La 4e conférence annuelle se penche sur le contentieux des agents de la fonction publique
Je pense que le problèmes des GRH se trouve dans le manque criard de compétences humaines et surtout d’équipement/ordinateurs pour faire un travail de qualité. Comment comprendre que les fonctionnaires fassent chaque des déplacements au niveau central pour le suivi de leur dossiers à l’heure des TICs.
Je suggére qu’il faudrait revoir de fond en comble les systèmes et les processus de traitement des carrières des agents.
Le 3 juillet 2013 à 00:45 En réponse à : Gestion des ressources humaines : La 4e conférence annuelle se penche sur le contentieux des agents de la fonction publique
mon ami, tu attends quoi pour démissionner ? quand les gens sont au sérieux sur le forum, il faut arrêter tes âneries. qui t’oblige a être fonctionnaire ? démissionne et va chercher ailleurs si tu es déçu comme tu le dis ! ils sont combien ces diplômés qui poireautent depuis des années et qui n’arrivent même pas a décrocher leur premier emploi. toi tu as la chance d’être fonctionnaire et tu viens déverser ta bile ici. les revendications des travailleurs sont toutes légitimes et nous adhérons fortement tous a cette lutte mais allons y avec plus discernement. Dieu seul sait le travail que les DRH abattent au quotidien pour le traitement des dossiers des agents. fais,un tour un jour a la DRH MENA ou sante ou encore aux finances et tu t’en rendras compte.
Le 3 juillet 2013 à 14:49 En réponse à : Gestion des ressources humaines : La 4e conférence annuelle se penche sur le contentieux des agents de la fonction publique
Pourquoi doit-il démissionner ? et vous pas ? Etes vous plus utile ou nécessaire à l’Administration que lui ? Travaillez au lieu de passer votre temps à jouer aux cartes dans les DRH si vous êtes allergiques à toute critique !
Le 3 juillet 2013 à 09:11 En réponse à : Gestion des ressources humaines : La 4e conférence annuelle se penche sur le contentieux des agents de la fonction publique
Ne soyez pas déçu frère mais cherchez la réalité et la vérité si vous ne les avez pas. Que vous soyez GRH ou non, vous pouvez contribuer à améliorer. A mon humble avis les affectations ne sont pas seulement une affaire de GRH, ils sont des gérants et non propriétaire