Service national du développement : La réaction du directeur général, le Colonel Antoine Sanou

Sidwaya(S.) : Certains citoyens estiment qu’a l’ère des TIC, vous devez explorer la piste de la méthode électronique pour la sélection des appelés SND. Quel est votre commentaire ?

Colonel Antoine Sanou (A.N ) : Je remercie d’abord ce monsieur qui a fait la proposition et que j’aimerais rencontrer pour qu’il puisse nous aider. Nous avons très longtemps sollicité l’aide des citoyens et l’occasion nous est donnée.

Au lieu de détruire, ce monsieur, auteur de la lettre, Arnaud Nikièma, est sur le chemin de la construction. Cela nous fait plaisir que des citoyens fassent des propositions pertinentes qui vont en droite ligne de l’amélioration de nos services. Honnêtement, nous n’y avons jamais pensé. Nous souhaitons avoir l’expertise de ce monsieur, si possible, pour appuyer notre service informatique.

S. : Vous allez donc appliquer la méthode électronique dans les année à venir, même si vous allez faire recours à des experts ?

A.N. : Pourquoi pas. Nous avons une cellule informatique et elle va se mettre à l’œuvre. Si elle n’arrive pas à faire le travail, nous allons budgétiser pour 2012 et lancer un avis d’appel d’offre pour avoir les meilleurs techniciens qui vont nous aider à monter ce site.

S. : Pourquoi avoir attendu cette lettre ouverte ?

A.N. : Sincèrement, mon équipe et moi, nous n’avons jamais pensé à cette méthode. Mais chaque fois que nous avons eu l’occasion, nous avons toujours demandé aux gens de nous aider à améliorer.

Nous avons réfléchi et nous n’avons trouvé mieux que le système de tirage au sort. Maintenant qu’une proposition a été faite, c’est une piste que nous allons explorer. Mais cela ne veut pas dire que la proposition sera retenue d’office.

Entretien réalisé par Lassané Osée OUEDRAOGO

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Service national pour le développement : Arnaud Nikièma propose une méthode électronique pour le recrutement des appelés

A chaque levée de promotion du Service national pour le développement (SND), le nombre de candidats ne fait que s’accroître à un rythme exponentiel. Au regard de la souffrance de ces candidats lors des recrutements, Arnaud Nikièma, dans cette lettre ouverte au directeur général du SND, propose une méthode électronique pour le recrutement.

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L’intention de Monsieur le directeur du Service national pour le développement (SND)

Lundi 4 juillet dernier, les candidats à la 55e promotion du SND étaient massés en nombre devant la direction générale du Service national pour le développement (SND), dans l’espoir d’être tirés parmi les appelés de la promotion.

La livraison que la presse nous a donnée de lire démontre que la souffrance des postulants fut grande. Selon l’observation faite par l’Observateur Paalga (dans sa parution du mardi 5 juillet 2011), M.K témoignait : "J’ai dormi ici. Je suis arrivé la veille vers les 17 heures. Au guichet, j’ai remis ma pièce d’identité, mon Certificat d’études primaires (CEP) et la chance m’a souri ». Un autre, arrivé à 3heures du matin (avec cette insécurité à Ouaga) disait ceci : « J’ai lutté très fort, je suis fatigué et j’ai des courbatures. (...) Au premier tirage, c’était le "non." J’ai refait le rang et cette fois-ci, les dieux de la chance ont été avec moi ».

Ces témoignages illustrent bien la « galère » vécue par les candidats, bien valides.

Que dire donc des cas des personnes à la santé fragile et des mères (filles-mères) qui y ont passé la nuit, à la belle étoile, avec leurs bébés, juste dans l’attente du tirage.

Vous savez bien que notre pays est entré de plein pieds dans la pratique des, Technologies de l’information et de la communication (TIC) et récemment, le thème de la semaine nationale de l’Internet était relatif au gouvernement. Il faudra donc tirer le maximum de profits des avantages que nous donnent les TIC. A l’avenir pour la sélection à des postulants, nous vous proposons d’explorer la piste de la méthode électronique. Si cette année, il y a eu 15 000 postulants, il n’est pas exclu que le nombre atteigne le double, voire le triple dans les 5 ans à venir. Il vous suffit de mettre en place un logiciel sur le site Web du SND que vous créerez et permettre aux candidats de s’inscrire en ligne sur une période donnée de l’année (10, 15 ou 30 jours par exemple) avec les données que vous voudrez (n° CNIB, identité complète de l’intéressé, photo, etc.).

Les tirages du nombre voulu pourraient donc se faire de façon systématique et aléatoire par le logiciel approprié sous la supervision d’un huissier par exemple. Les exemples de sélection de candidats par voie électronique foisonnent : sélection de gagnants aux jeux organisés par certaines sociétés de la place, la sélection des candidats à la DV lottery appelée loterie américaine, etc.

Ce procédé pourrait empêcher l’inscription des personnes qui ont déjà fait le SND au détriment de plus jeunes (grâce à une informatisation des données des anciens bénéficiaires). Il éviterait les bousculades monstres et les tirages multiples, de même que le déplacement depuis les provinces des candidats. Il donnerait une réelle égalité de chance à tous les postulants.

Dans l’espoir que cette proposition vous sera utile, recevez Monsieur le directeur mes respectueuses salutations. .

Ouagadougou,

le 14 juillet 2011

Arnaud NIKIEMA : Auditeur en Master Droit du cyberespace (fichiersnick@yahoo.fr)

Sidwaya