Crise à La Poste du Burkina : Le dialogue n’est pas rompu, selon le PCA

Et quand le SG du syndicat nous dit que ce n’est pas lié au statut du personnel, il est clair qu’il ment.

Ainsi, ce n’est pas la faute du DG, mais les informations supplémentaires demandées par le conseil d’administration. Et le DG ne peux que se soumettre au conseil d’administration. Le conseil n’est pas sous la responsabilité du DG et il ne peut leur donner des ordres pour tenir le conseil. Bien au contraire. Il subit le conseil comme tous les travailleurs.

Et si vous regardez le processus de préparation du statut, des membres du syndicat et des représentants du personnel ont fait parti de la commission. Il ont eu meme des échanges avec le conseil. Ils sont au courant de l’volution de leur dossier.

Alors une question : Pourquoi, s’en prendre au DG ?
La réponse est simple : Le DG veut gerer la poste comme une Société privée, un service de qualité à la clientèle, une gestion rationnelle des ressources financières, materieles et humaines, pour faire des resultats et une rentabilité, et rendre la poste moderne comme les banques privés et leur faire la concurence. Mais les vieux loups tapis dans l’ombre voient leurs interets en jeu, et veulent s’y opposer.

Pourquoi ?
 Parce que quand on parle de moderniser la poste pour donner un service de qualité aux clients il faut travailler fort. Il faut utiliser la technologies. Mais beaucoup notamment les vieux ainsi que d’autres ne savent meme pas utiliser un ordinateur.

 Mettre fin au laxisme et fournir une service de qualité aux clients comme dans les banques. VOus voyez quand vous rentrez dans les banques ? Meme dans les provinces ? Donc, ne plus travailler comme un fonctionnaire. Genre le client arrive, la date ou le vieux et souvent meme certains vieux sont derrière la vitre entrain de lire ule journal ou manipuler son portable. Le DG y a fait des avanceés et continue dans sa lancée. Encore, les vieux ne sont pas contants.

 Il y’avais une Mafia à la poste. Genre, le dernier de la promotion quand vous sortez de l’école des poste, se voit nommer chef d’agence alors que le major et les autres qui étaient en tete restent des agents...

 Le Dg veut mettre en avant les compétences. Genre, tu es dans la boite, mais tu as des compétences et tu t,es bien formé à la gestion, tu es dynamique et intègre, tu maitrise l’informatique et la technologies, tu as toutes tes chances de participer à ce projet de modernisation de la poste que le DG a lancé et qui a était atendu par tous les Burkinabés. Sinon, la poste meme allait disparaitre, vu l’information grandisante, avec facebook, whattapps, et le mail. On n’envoie plus de lettre. Ce sont les entreprise qui envoies des documents. Et le livret epargne semble bien depassé aujourdhui avec la numérisation des banques.

 Des anciens vieux cadres s’octroyaient des formations et se les partageaient avec leurs prochs. Ils partaient se former à l’étranger. Mais le DG a mis fin à tout ca. En 2018, tout le monde a été formeé avec la moitié de ce que quelque personnes utilisaient pour aller se former. Les chauffeurs, les agenst de liaisons, tout le monde a été formé par le DG. C’est une 1ère.

Beaucoup ont suivi le mouvement comme ca, sans refléchir. Mais ils savent au fond d’eux que les actions du DG sont salutaires pour eux. Sutout les jeunes, dont la plupart travaillent avec leurs grand père, qui ne peuvent meme pas allumer un ordinateur. Mais ces jeunes n’oses pas contredire ces vieux pour aider le DG à aller dans le sens que eux meme ils désirent. Il suffit de causer avec eux pour le savoir. Ils sont meme frustré de voir que l’informatisation de leurs activités n’avance pas, mais les anciens veulent pas qu’on modernise la poste.

Mais moi je dis, qu’il faut que ces jeunes s’expriment et se manifestent. Car les anciens vont partir. La poste vous appratient et vou etes l’avenir de la poste aujourdhui. Vous serez bien en retard dans quelques années quand vous devriez prendre en charges les responsabilité et voir que les outils n’ont pas été mis en place pour cela...