Bras de fer syndicats des Finances/gouvernement : Que peut bien cacher cette rigidité des positions ?

j’ajoute que la loi 81 est à relire afin de corriger ses anomalies. voici ce qui me dérange avec cette loi : je sui sorti cadre B d’une école de formation en 2006 avec mes promotionnaires. En 2011 c’est à dire 5 ans après, j’y étais reparti pour sortir cadre A et reclassé en 2014 c’est à dire avant la loi 81. Certains de ma promotion ont trainé avant de repartir à l’école, tous ceux qui y sont rentés trois ans après moi ont bénéficié des impuretés de cette loi. Tenez vous bien, avec cette loi, ces promotionnaires dont reclassement est intervenu après le 1er janvier 2016, date d’effet de la fameuse loi sont en catégorie A échelon 3 alors que moi qui sui sorti 3 ans avant eux je sui à échelon 2.

Si vous fêtes votre analyse, ces monsieurs ont rattrapé les "A" sortis en 2011 alors qu’ils viennent de sortir de l’école 2017 dites moi BONNES GENS, on est dans quel pays ? et quand nous avons approché la fonction publique pour comprendre on nous dit que c’est le fait de la loi donc pas de solution. Je vous pause la question, c’est vrai qu’on peut pas corriger une injustice causée par le fait d’une loi mal montée ?

Je demande au Ministre de la FP qui est juriste de revoir cette loi afin de repositionner les
cadres victimes dans leur droit. La loi 81 est la celle la plus mauvaise des lois qui ont régit les agents publics. je sui très remonté contre cette loi aider moi.