Compte rendu du Conseil des ministres du mercredi 16 mai 2018

À salaire égal =diplôme égal. Aucun diplôme n’est mieux que l’autre. Notre employeur commun qu’est l’Etat à l’obligation de nous garantir un traitement équitable car comment comprendre que dans le même pays :
 un agent de catégorie C est mieux payé qu’un cadre catégorie A ?
 pour des personnes recrutées à diplôme égal l’un gagne 4 fois le salaire de l’autre (magistrat par rapport aux autres de niveau maîtrise des ministères marginalisés) ?
 pour des personnes recrutées à diplôme égal, en plus de son salaire, l’un perçoit en cadeau plus de 2 fois son salaire (fond commun) pendant que l’autre n’a rien ?

Si les fonctionnaires d’avant ont accepté cette injustice en "remettant tout à Dieu", la nouvelle génération ne l’acceptera point car diplôme égal = salaire égal doit être la règle.