Fonction publique burkinabè : Clarifications sur les questions de gestion des carrières des infirmiers et sages-femmes

Moi, je ne comprend rien de la part de nos autorités sanitaires dont la quasi-totalité sont médecins :
 1. l’infirmier burkinabé est le seul de la sous région a être recruté à niveau terminal (ailleurs c’est le BAC), c’est le constat de l’OOAS aussi, encore de l’injustice ;
 2. l’infirmier (attaché de santé, conseiller de santé) est le seul corps de l’administration publique qui a (rarement) accès à une nomination à un poste de responsabilité, encore une forme d’injustice,
 3. l’adjoint de cadre hospitalier peut accéder au corps de gestionnaire des hôpitaux et ensuite administrateur des hôpitaux par concours prof (en A1). L’infirmier est recalé en A2 après avoir fait le même nombre d’années, encore de l’injustice,
4. l’infirmier (conseiller de santé) a accompli sept ans d’études professionnelles après le BAC, il ne mérite pas toujours le corps P. c’est aussi de l’injustice ;

FINALEMENT QU’EST CE QU’ON VEUT POUR CE CORPS ? L’INFIRMIER (IDE, attache de santé, conseiller de santé) NE CHERCHE PAS ÊTRE MÉDECIN MAIS IL VEUT ÊTRE TRAITE DE LA MÊME MANIÈRE QUE LES AUTRES CORPS DE L’ADMINISTRATION PUBLIQUE.
Si on ne prend garde, il peut avoir affrontement entre ces deux corps et ça ne sera pas intéressant
juste l’analyse d’un citoyen éclairé.