Fonction publique burkinabè : Clarifications sur les questions de gestion des carrières des infirmiers et sages-femmes

Cet écrit porte sur un sujet dont il fallait debattre un jour ou l’autre. C’est le cas aujourdhui et les différentes réactions le montrent si bien. Je note qu’il ya des opinions sur la question qui sont tellement catégoriques et empruntes de passion. Le texte porte sur l’avenir des conseillers et attachés de santé qui subissent une injustice dans leur carrière. L’internaute No 19 nous apprend qu’on n’a pas forcement besoin d’un doctorat pour être en catégorie PC. Du reste si c’était l’exigence absolue, pourquoi le système de santé ne valorise t-il pas ce doctorat en soins infirmier ?
Ma suggestion est de demander aux responsables du système sanitaire et ou à l’Etat d’aller jusqu’au bout de la reforme LMD pour eviter ces incompréhensions :
Les emplois de IDE/SFME, Attaché et Conseiller de santé correspondent-ils respectivement aux niveaux Licence, Master et Doctorat. Si non, préciser clairement les conditions pour être à ces différents niveaux en enlevant toute ambiguité, autrement dit appeler un chat un chat.
Nous voulons que notre système de santé soi de qualité, il nous faut un personnel médical et non médical de qualité. Il est necessaire de reconnaitre, de valoriser toutes les compétences.
En fin de compte il sera utile d’établir un véritable partenariat entre personnel médical et non médical qui sont tous les deux faces de la même monnaie. C’est ce qui semble être le plus difficile, pourtant il faut y arriver.