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Fonction publique burkinabè : Clarifications sur les questions de gestion des carrières des infirmiers et sages-femmes

14 avril 2018, 17:43, par patriote2000

Le gouvernement est donc interpellé et il faut qu’il prenne ses responsabilités. Si un corps de la fonction publique comme celui des infirmiers n’est pas nécessaire, pourquoi ne pas le supprimer purement et simplement. Les médecins se chargeront de faire tout le travail. Si le corps des infirmiers est important, alors penchez vous sérieusement sur la question.
Il faut qu’il ait des reformes courageuses dans la formation. Par exemple pour les master en santé publique ou épidémiologie, pourquoi ne pas permettre aux autres corps de participer. Cela n’empêchera pas les médecins compétents de passer.
Le reclassement des conseillers en PC n’est doit pas être à négocier. La négociation devrait se situer au niveau des modalités de mise en œuvre. Doivent ils être reclasser systématiquement ou cela doit être conditionné par l’obtention du PhD ? Les mettre en extinction parce qu’un infirmier ne doit jamais arriver en PC n’est absolument pas une option. C’est à l’Etat de spécifier les besoins chaque année en conseillers santé et procéder à leur recrutement et à leur formation. Le SYMEB ne pourrait se substituer à l’Etat.
Et il faut que cela soit claire pour tous, aucun infirmier ne veux se comparer aux médecins encore moins devenir médecin.
De nos jours, il y a 2 types de médecin. Ceux que je connais, les vrais, qui sont prêts à se sacrifier pour le travail, qui accepte collaborer avec les infirmiers dans la prise en charge du patient (respect à eux) et les autres, ceux que j’apprends à connaitre. Ces derniers ont peur. Ils ont si peur qu’il ont créer un syndicat dont le but n’est pas de lutter pour de meilleurs conditions de vie et de travail de ses membres, mais de lutter pour qu’un autre corps ne puisse avancer. Mais sachez que nul ne peut arrêter l’évolution. Tôt ou tard, ce syndicat disparaitra comme il est venu parce qu’il ne pourra jamais atteindre ses objectifs.


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