Fonction publique burkinabè : Clarifications sur les questions de gestion des carrières des infirmiers et sages-femmes

Que ce débat est triste ! Qui nous sauvera de telles élucubrations ? On parle de règles appliquées par la Fonction Publique et certains viennent exposés leurs états d’âme. Qui ne sait pas que la carrière et la classification dans les catégories de la Fonction Publique ne sont pas uniquement fonction du diplôme de base ? Que les infirmiers soient reclassés en PC, en quoi cela porte préjudice à la profession médicale ? Les longues années d’études à l’université ne sont-elles pas reconnues à travers le niveau élevé de recrutement en début de carrière ? Mener un débat sans prendre en compte l’expérience cumulée est forcement une erreur. Nous sommes une nation en devenir. Il est dit que plus de pouvoir exige plus de responsabilité. Comment construire un système de santé exempt de corruption, équitable, juste, sans principes et valeurs. J’ai eu la chance de connaître des médecins qui se souciaient du bien-être de leurs collaborateurs et partenaires. Je ne veux pas voir leur image et toute l’admiration qu’ils méritent salis. En tout état de cause, la Fonction Publique a été construite dans le temps. Je crois à une certaine sagesse immanente en tout regroupement humain basé sur l’honnêteté et la sincérité car comme il est souvent dit "vox popili, vox dei". Appliquer la loi en attendant de l’améliorer, n’est-ce pas ce qui est raisonnable ?