Fonds communs dans les ministères : Des acteurs économiques demandent leur « suppression pure, simple et maintenant »

La réalité professionnelle d’un travailleur peut l’exposer à des accidents de travail dont la conséquence peut être l’invalidité ou la mort immédiate. L’environnement de travail peut aussi exposer le travailleur à des contaminations brusques ou latentes par des produits toxiques. La rigueur ou les conditions de travail exigées du travailleur peuvent lui exiger des dépenses importantes qui pèseront lourdement sur son salaire. Dans chacun de ces cas, une compensation financière peut être octroyée au travail.
Ensuite, pour motiver le travailleur à donner le meilleur de lui-même afin de réaliser des performanes, une prime peut lui être donnée en fonction de sa performance. La nature du Fonds Commun est tel qu’il n’est ni une compensation financière, ni une prime incitatrice car il n’est en rien lié à la performance de l’agent.
Par ailleur, quand la pratique d’un métier expose le travailleur à des tentations perverses ou imorales (corruption, détournement, partialité, etc), celui-ci est soumis à l’enquête de moralité dès son récrutement afin de s’assurer de sa probité morale et de son intégrité. Ainsi, au lieu de soumettre les agents concernés à l’enquête de moralité, le gouvernement a accedé à la revendication de compenser leur imoralité par le Fonds Commun.
De plus, le recouvrement effectué n’est que le fruit du travail abattu par les autres. Celui qui fait le recouvrement a le Fonds Commun et celui qui a produit cet argent n’a pas le Fonds Commun.
Partant de là, que chacun en tire les conséquences !!!!!