Burkina Faso / Mise à plat du système des rémunérations : entre erreur sémantique et mauvaise approche !

Etait-il vraiment opportun pour le gouvernement d’ouvrir cet autre front ? Sachant que la question de rémunération est un sujet lourd et complexe, il aurait été sage de le mettre en réflexion pendant un long temps entre les mains d’intellectuels de haut vol et de spécialistes. Nous en avons beaucoup dans ce pays et il suffit de leur faire appel dans l’honnêteté. On ne peut pas au travers des fora espérer un résultat probant lorsque les motivations et la capacité des participants sont parfois aux antipodes des résultats attendus. On ne détruit pas avec légèreté un tel système de rémunération construit depuis les indépendances. On l’améliore, on ne le met pas à plat ! Voyez vous-mêmes, Monsieur le Président, quel intérêt avez-vous à révéler publiquement les disparités de salaires alors que vous aurez pu discrètement et dans le cadre du dialogue gouvernement-syndicats parvenir à des solutions raisonnables ? Il me semble que beaucoup peuvent bien vous conseiller, mais vos choix actuels par rapport à votre entourage les tiennent à distance. Pourquoi mettre l’homme qu’il faut à la place qu’il faut vous cause tant de problème ? Pourquoi des gens qui ont étalé au grand jour leurs errements ou leurs incompétences continuent-ils d’être aux affaires ??? Maintenant que Pierre sait que Moussa le dépasse de 600 000 F pour un même diplôme, qu’allez-vous vraiment faire ??? Monter Pierre au niveau de Moussa ou descendre Moussa au niveau de Pierre ou encore faire payer plus d’impôt à Yéro au village ??? N’oubliez pas que trop d’impôts tuent l’impôt !!!