Recrutement d’assistants et de chercheurs : Le Ministère de l’enseignement supérieur, entre "silence coupable" et récidive …

"Une tribune de Bassirou Ouédraogo • vendredi 26 janvier 2018 à 01h30min"
Au rédacteur du faso.net, j’aimerais comprendre comment une tribune publiée le 26/01/2018 à 01h 30 min. puisse être commentée l’après-midi du 25 janvier ’cf.internautes 1 à 13) : l’heure et la date de mise sur la plateforme du journal doivent être revue.
Ensuite l’article de M. Bassirou Ouédraogo, même si la pertinence de certains propos et propositions sont louables, contient des incorrections et imperfections. Iil s’érige en expert en tant que GRH, mais il doit reconnaître que le ministère concerné ne manque pas d’experts dans le domaine, donc il doit nuancer ses assertions dans le domaine et être plus objectif.Le délais de 12 jours (28/12/2017-08/01/2018) est suffisant à quelqu’un qui est à l’extérieur du pays pour déposer son dossier. Et puis, pourquoi voulez-vous que le ministère fixe le délai en tenant compte de compétences burkinabè de l’extérieur, alors qu’il y a au pays des centaines de compétences internes qui chôment, ou bien insinuez-vous qu’il n’y a que les diplômes obtenus à l’extérieur qui sont valables ?
Le casier judiciaire et le certificat de nationalité peuvent s’obtenir sans la présence de l’intéressé, il suffit d’envoyer une personne patentée pour déposer le dossier puis retirer la (les) pièce(s). Le renouvellement des pièces périmées est une exigence de la fonction publique et ne saurait se faire par le net, ce qui peut ouvrir la voie à des fraudes et autres manipulations. Je ne reviens plus sur le mode de recrutement (analyse de dossier+ entretien) dont des internautes précédents ont montré les limites et les erreurs de votre proposition. Pourquoi voulez-vous que les CV (à caractère confidentiel) des candidats soit publiés sur le net ? Ce n’est pas sûr que la CIL soit d’accord sur cette proposition.
Bref, toute oeuvre humaine est perfectible, celle du ministère comme la vôtre.