Recrutement d’assistants et de chercheurs : Le Ministère de l’enseignement supérieur, entre "silence coupable" et récidive …

Votre proposition ne manque pas de pertinence. C’est la meilleure méthode. Mais il nous revient que dans la commission chacun défend sa chapelle. Sinon le Département est la cellule idéale pour proposer les profils. L’UFR fait un arbitrage en fonction des besoins et des propositions. Chaque Université met en place sa commission et recrute en fonction du nombre de place mis à sa disposition. Le Ministère se charge des aspects administratifs. Mais il semble que la commission a couté plusieurs dizaines de millions. C’est une véritables caverne à Ali baba. Non seulement on parvient à placer ses protégés et on compte de l’argent. C’est le Burkina nouveau. Ils ont supprimé les ETP pour pouvoir mieux profiter. Je dis le burkina ne souffre d’un manque de personnel enseignant mais de la méchanceté de certaines personnes. Des critères à dormir débout. La limite d’âge est une astuce pour regler des comptes. Sinon supposant qu’on recrute un assistant à 50 ans. Théoriquement il a encore 15 ans de service au maximum 12 ans pour devenir PT, donc c’est un critère est arbitraire. Le Burkinabè n’encourage pas le mérite. Et je suis d’accord avec quelqu’un qui dit que le burkinabè est méchant.