Recrutement d’assistants et de chercheurs : À quand une université nouvelle au Burkina Faso ?

"Au-delà, en tapant quelques noms de candidats retenus sur internet – et je vous invite à le faire – je me rends compte que bon nombre sont des anciens étudiants d’enseignants bien connus. Comme quoi, on place toujours son bon petit. Ces mêmes enseignants, d’après mes informations, étaient dans les commissions pour les auditions".

D’accord avec toi. Normalement, ces professeurs ne devraient pas siéger dans les commissions, car ils ont leurs étudiants ou anciens étudiants parmi les candidats. Ça s’appelle un problème de conflit d’intérêt. Le recrutement est déjà biaisé à ce niveau. Il va falloir que le Ministère revoit ce problème de conflit d’intérêt. Tout professeur ayant un étudiant ou ancient étudiant dans la liste des candidats d’une commission donnée ne devrait pas siéger dans cette commission. Le problème ne serait pas totalement résolu (car on peut toujours s’arranger avec un collègue professeur présent dans la commission pour jouer le jeu), mais c’est déjà un pas de commencer par là. Si les candidats retenus sont ceux ayant vraiment des dossier de qualité, qu’on publie les CV de tous les candidats ayant postulé aux recrutements. On pourrait être très surpris !