Recrutement d’assistants et de chercheurs : À quand une université nouvelle au Burkina Faso ?

Monsieur le consultant en GRH,
A vous lire il faut simplement annuler le recrutement car entaché de mauvaise organisation et favoritisme. Toutefois, je trouve un peu trop légère et très subjectives vos conclusions pour une raison très simple : votre démarche méthodologique d’analyse manque de rigueur. Vous ne pouvez pas vous baser sur des candidats et potentiels et votre supposé suivi pour tirer des conclusions robustes. Vous incriminé le Ministère (je ne suis pas du ministère je précise) sans nul part dans votre démarche eu recours à ces acteurs pour comprendre.

Le processus de recrutement est une première et il est évident que les erreurs n’ont pas manqué, mais ce n’est pas pour autant qu’il faut peindre le tableau en noir. Au contraire, aidons à faire de propositions pour que les prochains recrutement soient meilleures, mais ne restons pas sur les petits ragots de quartier. Je vous donne un exemple après renseignement, les dossiers ont été instruits suivant une grille disponible avant les entretiens, chaque candidat a reçu une note chiffrée de l’évaluation sur dossier et de l’entretien. Il y a donc des critères vérifiables, je ne dis pas non discutables. Ensuite des postes non pourvus simplement profils inadéquats des candidats. Ce n’est pas parce qu’un un docteur vient de l’extérieur qu’il est forcément meilleur que celui qui a soutenu à Zogona. L’UO est très bien classée parmi les universités en Afrique (référez-vous au dernier classement).

Enfin vous confondez littéralement tout, un docteur qui rentre pour faire des TD, mais c’est pourquoi il est appelé assistant, vous qui êtes consultant en RH vous devez connaitre ce que l’on appelle une grille des tâches. En quoi cela est dévalorisant, le docteur fait ses armes aux côtés d’un senior et un jour il le deviendra. Quant aux conditions, la plus belle femme du monde offre ce qu’elle a, le pays fait des efforts peut être insuffisants mais appréciables pour améliorer les conditions des enseignants chercheurs et chercheurs, alors n’exagérons pas.

Je me surprend à parler comme si j’étais du sérail. Il faut arrêter de nous auto détruire, sachons apprécier le peu qui est bien et proposer des choses pour améliorer. Quand au Ministère et autres expliquez au grand jour comment vous avez procédé.