Recrutement des assistants et attachés de recherche 2017 : « Une grande déception, un deal qui ne dit pas son nom » selon un candidat

Maintenant il y a entretien au moins. Avant il n’y en avait même pas, on peut en théorie recruter quelqu’un et se rendre compte qu’il est muet le jour de sa prise de service. En pratique, ils connaissent déjà les personnes qu’ils recrutent. Les postes mêmes sont taillés sur mesure en exigeant des spécialités qui ne correspondent pas aux besoins mais plutôt celles de leurs poulains. Contrairement à l’auteur, je ne crois pas que les universités sont moins corrompues. Le ministère peut veiller au grain tout en impliquant les universités au moins dans les entrevues. Seuls les professeurs peuvent évaluer les candidats. Si pour chaque poste, on réunit un comité de professeurs avec chacun une fiche de notation, on reduira la corruption.

Avant, quand on depose un dossier, on ne reçoit même pas une attestation de dépôt. On n’affiche pas la liste des candidats. De la secrétaire jusqu’au ministère, n’importe qui peut égarer le dossier d’un candidat sans la moindre imputabilite.

Il faut aussi élaborer un formulaire de candidature au lieu des lettres de demande ridicules dont personne ne connaît le contenu requis.