Contrat d’intérim Burkina Faso : La ligue des consommateurs dénonce une pratique ‘’mafieuse’’

Bonjour

J’ai lu l’article de la ligue des consommateurs avec intérêts et de prime abord je pense qu’il lui manque un peut d’équilibre et d’objectivité.
Je m’explique :

1. Avez vous interrogé une société d’intérim afin d’avoir sa version des faits sur la pratique dans le secteur ? Cela nous aurait édifié sur la nature de leur contrat et les clauses à respecter avec la société cliente.

2. L’enquêteur a t-il échangé avec les impôts ou l’inspection du travail afin d’avoir leur version des faits ? Ils sont au courant de ce genre de contrats en général ?

Je pense qu’il ne faut pas exagérer avec les mots comme esclavage ?

Personne ne signe un contrat sur la base de la menace dans ce pays selon moi.
Pensez vous qu’un CDI protège mieux qu’un CDD ? C’est plutôt un problème psychologique au niveau de l’employé et de la plupart des hommes qui pensent que la sécurité se trouve sous le parapluie de l’autre.
L’activité de l’employeur est -elle garantie ? L’employeur ne doit il pas s’adapter à la réalité du monde des affaires ?
Une mine est elle une entreprise perenne pour l’employeur octroie un CDI à un agent ? Il faut être rationnel en matière de management des entreprises.
Certains abordent les questions du secteur privé sans réellement connaître les réalités de c secteur. Nous avons l’avantage de travailler avec les PME-PMI et nous connaissons l’esprit qui anime la jeunesse diplômée d’aujourd’hui. C’est bien d’avoir un diplôme mais le travail demeure la vérité. Que faire d’une personne qui croit aux obligations de l’employeur en ignorant ses devoirs vis à vis de l’entreprise ?
Que faire d’un travailleur qui a perdu la bonne conscience et qui est juste à la recherche d’un CDI afin d’aller s’endetter à la banque ?
Ne nous flattons pas. Ceux qui bossent ne chôment jamais et voient leurs revenus s’améliorer continuellement ? Ceux qui sont valables ont la capacité de démissionner pour mieux s vendre ailleurs.
Les médiocres sont à la traine. L’entreprise privée n’est pas un centre social. C’est un lieu de profit, un lieu où les contrats sont libres, un lieu où chacun se vend selon sa valeur.

Une question ? Est-il interdit aux chercheurs d’emplois de créer leurs propres entreprises ?
La ligue ferait mieux de s’occuper des produits toxiques que l’on met sur le marché et laisser ce débat entre employeurs et employés.
Il existe des syndicats dans les entreprises pour régler les questions d’abus. L’inspection du travail est là pour gérer ce domaine.
Avez vous une idée des charges qui pèsent sur une entreprise même en période de sous activité ?
Faisons attention quand on parle de l’entreprise privée. C’est le terrain qui dicte la stratégie.
Évitons aussi de prendre quelques cas pour en faire une généralité. Dans tout secteur de la vie, il y a des brebis galeuses.
Dans chaque école il y a eu des récalcitrants tant au niveau des élèves, des surveillants que des enseignants.

N’incitez les agents à l’erreur. Un peu vaut mieux que rien.