Licenciements à l’hôtel SOPATEL Silmandé : La lettre de l’Unité d’action syndicale au Président du Faso

D’accord avec ce que vous avancez, Mr Yiriba. Mais qu’est-ce qui est premier, le respect des lois et textes qui régissent la société ou les profits des uns et des autres ? Si les employeurs voient que ce n’est pas rentables pourquoi se proposent-ils de le prendre en location gérance ? En outre si le climat de paix sociale n’existe pas dans une telle structure, les clients ne viendront pas s’exposer à des risques de manifestations.
De plus, les gouvernants prétendent que les syndicats perturbent la vie sociale et politique, qu’ont -ils fait dans leur gouvernance pour le meilleur de la société et les syndicats perturbe ? Dans le cas d’espèce, si le contenu de la lettre est vrai, il y a réellement un problème de gouvernance et ce sont de telles situations qui amènent les uns et les autres à se faire justice puisque les lois et les textes ne sont pas respectés et que c’est la gestion hors loi.
Attention aux poudrières que le silence ou la mal gouvernance préparent.....