Licenciements à l’hôtel SOPATEL Silmandé : La lettre de l’Unité d’action syndicale au Président du Faso

M. le Président, vous n’êtes pas un juge du tribunal du travail pour rendre justice entre ces deux partis et vos conseillers vous ont déjà certainement noté ceci. Si vous avez assez de fonds à injecter dans des entreprises privées avant l’Éducation, la Santé, les Infrastructures, l’Agriculture, c’est aussi de votre pouvoir et le peuple jugera vos décisions. Une décision en faveur de ces travailleurs du privé ou semi-privé serait de payer à même les fonds publiques, ce que leur employeur ne peut pas ou refuse de faire. Que ces travailleurs syndiqués s’arrangent avec leur employeur comme tous les autres travailleurs. Ils peuvent par exemple exiger de participer à la gestion de leur entreprise (accès aux documents comptables) et voir si l’employeur fait des profits significatifs et refusent volontairement de les partager avec les travailleurs. Mais si l’employeur prétend qu’il ne peut que payer correctement 20 personnes au lieu de cinquante, qu’est-ce qu’un ministre ou Chef d’État a à dire de plus ? Sauf s’il veut prendre en charge tout le personnel excédentaire. Voilà où les priorités gouvernementales rentrent en conflit et l’indépendance de gestion autonome des entreprises privées prennent leur signification.