Situation à SEMAFO-Mana : Le directeur d’exploitation réagit à la lettre de la section syndicale

Fuite en avant Mr le DIRECTEUR : EMBROUILMLMENT ET MENSONGE
Vous citez nommément Mr THIOMBIANO et avec insistance comme s’il avait écrit ou publié la lettre à son nom personnel. Ici il parle en tant que Secrétaire ? tout comme vous, vous réagissez en tant que Directeur.
Vous n’avez pas le courage de dire que vous avez refusé le Tableau d’affichage de la Société aux syndicats et aux délégués
Vous avez tenté de répondre point par point à la lettre de Mr THIOMBIANO mais vous omettez expressément les points les plus importants :
Avez-vous le droit de fractionner les échelons des travailleurs ??? Les lois du FASO ne vous autorisent pas
Auriez vous le courage de présentez aux travailleurs et à l’opinion votre contrat d’assurance avec SONAR ??
Vous dites que Mr Thiombiano a démissionné dans une mine pour venir à SEMAFO parce que le traitement est meilleur : Vous trompez l’opinion. Vous avez débauché Mr THIOMBIANO en lui promettant le poste de chef d’équipe. Quelques années plutard vous lui avez retiré ce titre et nommé ses subalternes pour le commander. : C’EST MECHANT
OUI beaucoup de travailleurs ont démissionné pour aller a SEMAFO, mais ca c’est de l’histoire : SEMAFO était prêt a tout pour débaucher les meilleures compétences de toutes mines, mais quand la machine a pris vous avez commencé a casser les carrières de ceux qui vous ont aidé à construire le mine. Des agents ayant à peine le niveau CEP se trouvent être les chefs des bacheliers dans le même corps de métier.
A propos, Dites nous depuis quelques années combien de dizaine de travailleurs ont démissionné de votre société qui traite bien. ???????????????? N’insultez pas l’intelligence des Burkinabe : le salaire est loin d’être l’élément principal de MOTIVATION
Toutes les sociétés Minières servent le repas aux travailleurs sur le site sauf à SEMAFO
Votre plan de nationalisation est une pure arnaque.
A propos du 7/7 que vous tentez de justifier. ESSAKANE a appliqué ce roulement et personne ne se plaint du mode de calcul des heures supplémentaires. POURQUOI voulez- vous imposer un mode de calcul propre a vous pour décourager les travailleurs ????
Vous entretenez un dialogue creux et vide avec les représentants des travailleurs
RERSPECTER VOUS ET RESPECTEZ les BUURKINABE