Burkina Faso : L’unité d’action syndicale (UAS) dénonce des ‘’ licenciements abusifs’’ de travailleurs

c’est la faute l’abus et/ou complots des agents qui poussent les les délégués du privé à faire comme s’ils étaient au public ou l’outil de production est un bien commun. dans un service public. Au public, si l’outil de production n’est plus rentable et /ou en faillite, c’est du tempi pour tous et plus particulièrement les travailleurs qui y gagnaient leur pain. mais dans une entreprise privée ou la rentabilité est de rigueur pour 8 h de travail. un syndicat n’est pas pour défendre seulement des médiocres et leurs droits, mais aussi pour respect des devoirs pour une productivité et le partage équitable et non égalitaire du plus valu. en effet le partage égalitaire, parce que récompensant le moindre effort, est cause principale de la médiocrité. ici au FASO, les gestionnaires exigent l’égalité des primes d’encouragement et de risques avec celles des producteurs. conséquence, il n y a l’encouragement à la corruption pour le moins en moins à gérer QUI EST FOU sinon un producteur qui accepte le fifti-fifti avec son gestionnaire parce qu’on est sociale démocratie . Vers les années 1980, on avons qu’un organisme sous régional, appliquait la* règle de trois* sur les salaires au prorata du nombre d’heures de présence effective et par respect au nombre d’heures prévues pour l’activité syndicale des délégués.