Débrayage au Trésor et aux impôts : Les syndicats s’expliquent
21 juillet 2017, 11:12, par
concensus
quand on fait une analyse statistique des indices de répartition on obtient la série suivantes : 100, 75 , 66, 13, 6, 2. dont la moyenne fait 43.67. quand on regarde les écarts par rapport à la moyenne, on devient totalement fou. le partage est inéquitable et c’est cela l’unique problème.
A titre d’exemple : ACCT qui est à l’indice 66 fait 11 fois son chefs de service qui est à l’indice 6 et les 5 chefs de service de l’ACCT mis ensembles ne gagnent même pas la moitié de ce qu’il gagne.
Ceux qui fond les travaux de conception, de réflexion sont brimés et on fait tout pour refuser le débat.
quand on fait une analyse statistique des indices de répartition on obtient la série suivantes : 100, 75 , 66, 13, 6, 2. dont la moyenne fait 43.67. quand on regarde les écarts par rapport à la moyenne, on devient totalement fou. le partage est inéquitable et c’est cela l’unique problème.
A titre d’exemple : ACCT qui est à l’indice 66 fait 11 fois son chefs de service qui est à l’indice 6 et les 5 chefs de service de l’ACCT mis ensembles ne gagnent même pas la moitié de ce qu’il gagne.
Ceux qui fond les travaux de conception, de réflexion sont brimés et on fait tout pour refuser le débat.