Syndicat du trésor- Gouvernement burkinabè : Toutes les compromissions se payent !

Avec cette sortie du gouvernement, il me paraît que ce dernier ignore les la réalité des faits dans cette affaire. Cette déclaration a été surement préparée par les premiers responsables décriés pour leur gestion opaque, et qui veulent au nom d’un nouveau principe (solidarité) jusque-là méconnu dans la fonction publique protéger leurs ouailles. Prenons le cas de la Direction Générale du Trésor et de la Fonction Publique, près de deux (200) agents ont été directement intégrés dans cette institution par les « mogos puissants » sans recours aux procédures de la fonction publique. Et on demande au fils de Patarbtalé qui a bravé toutes les intempéries pour déposer son dossier de concours d’être solidaire d’être l’égal de ceux-ci. Aucune règle relative aux responsabilités et à la mobilité du personnel ne s’applique à ceux-ci. Ils sont là pour « jouir » et n’hésitent pas à dire avec un sourire narquois qu’ils « ne voient pas l’importance d’avoir fait l’ENAREF ». En un mot ils ne voient aucune importance à « faire l’école ». Il suffit de faire une revue des responsables de l’époque pour s’apercevoir que les « heureux bénéficiaires » étaient des fils, neveux, copains….. Le départ à la retraite était récompensé par l’octroi d’un poste au Trésor à la descendance. Les exemples foisonnent : KIEMA Hilaire a eu le matricule grâce à sa mère alors secrétaire au Trésor, OUEDRAOGO Idrissa , ZAONGO K. Maurice, ZERBO Abdoualye sont venus grâce à leurs pères respectifs,…….Le Comble l’ex Trésorière Régionale du Nord Emilienne SAWADOGO devenue par la suite ACCT a eu à placer quatre membres de sa famille, tous des SAWADOGO de Kongoussi comme elle. Sans oublier un chargé d’études du nom de Jean Noel SAWADOGO, membre du Comité de suivi de la mise en œuvre du protocole qui a placé un de ses protégés au Trésor, un autre SAWADOGO. Comment un tel homme peut-il sereinement siéger dans un comité ? L’actuel DGTCP n’est pas en reste dans cette distribution des matricules. On comprend bien donc que cette déclaration est guidée par un intérêt : la préservation des avantages conférés aux « bons petits ». Et donc le nouveau principe de solidarité qui cohabite avec celui d’égalité est un paravent pour continuer à conférer des avantages à ceux qui ne voient l’importance d’avoir fait l’ENAREF ou l’école tout court. Pour l’excellence et le mérite, revenez après