Administration publique : Remplit-elle une fonction publique ou une fonction sociale ?

Je tiens d’abord a vous félicité pour ce beau article. En effet, vous venez de montrer du doigt une réalité africaine en générale et particulièrement burkinabè pour ce qui concerne le secteur public. A la lumière de votre analyse et du quotidien des services de la plupart des services publics du Burkina, on peut se permettre de dire que notre fonction publique est une fonction publique sociale où on emploi un agent dans l’optique de lui permettre d’avoir juste un revenu en fin de mois. La question aujourd’hui est : qu’est ce qui explique cet état de fait ?
De nombreux éléments justifient cet état de fait. il s’agit :
1.Nombre d’agent élevé pour la même tâche. ex : a ouaga, on trouve souvent plus de 9 titulaires dans une seule classe du primaire ;
2. Curricula de formation non adapté dans certain domaine de la fonction publique. Il y a des services publics au Burkina où les responsables même ne sont pas à mesure de définir les tâches qui seront exécutée par les agents avant même le recrutement ;
3.Defaillance des gestionnaires des ressources humaines (Ex : affectation d’ingénieur de cinéma et de l’audio visuel dans une direction régionale de la culture qui ne dispose même pas de local pour le personnel alors que le besoin est ailleurs) ;
4.Politisation de l’administration publique : il suffit souvent d’interpeler un agent sur des questions de retard et les jour suivants, vous êtes affecté.
5. Favoritisme des gouvernants par rapport à certain domaine de la fonction publique. Des agent peuvent être dans la même catégorie mais le salaire de l’un peut être le triple de l’autre en fonction du domaine.

Bref, les choses semblent très compliquées en Afrique en général et en particulier au Burkina Faso pour tous ce qui a trait à la fonction publique depuis le recrutement jusqu’à l’exécution des tâches. Comment retrouver le salut ?