Licenciements à l’hôtel SOPATEL SILMANDE : Les syndicats donnent une semaine au président du Faso pour rétablir les travailleurs dans leurs droits

Mon premier sentiment, c’est la honte ! La honte de réaliser que des secrétaires généraux de syndicats de mon pays peuvent voler si bas : se faire juge et partie, ignorer où se règlent les conflits de travail, abaisser le Président de leur pays à la résolution de problèmes domestiques, vouloir l’induire en erreur, pousser l’arrogance jusqu’à menacer le Chef de leur État à la face du monde !
Au bas du contrat de chaque travailleur, il est indiqué l’instance qui doit résoudre les conflits qui viendraient à naître. Il n’existe pas de contrat qui ne prévoit pas une éventuelle rupture. Vous aussi, il faut que vos gens travaillent où rien ! Dis donc !
Il ne revient pas au travailleur de qualifier le licenciement. Il lui revient juste d’exposer les faits. C’est l’inspection du travail et le tribunal du travail qui peuvent, après un débat contradictoire, constater qu’un licenciement est abusif. Pas au travailleur unilatéralement. Dites ce qu’on reproche à vos militants et l’opinion appréciera. Je ne vois pas un employeur qui gardera dans ses rangs des travailleurs qui tiennent à lui imposer leurs volonté ou rien. Que les travailleurs s’organise pour reprendre Silmandé alors. On verra bien s’ils vont permettre tous les abus.
J’invite les autres travailleurs à la vigilance. Les licenciés et les structures syndicales, sachant qu’ils ont tout perdu, veulent, par un bras de fer inutile, tuer leur poule aux oeufs d’or. Ils n’ont qu’à demander le paiement de leurs droits et s’en aller.