Licenciements à l’Hôtel SOPATEL SILMANDE : Les syndicats donnent une semaine au président du Faso pour rétablir les travailleurs dans leurs droits

Lerire à vous lire, autant supprimer l’Inspection du Travail. L’inspection du travail peut dans le cas d’un litige interpréter le droit du travail pour les deux parties que pour les délégués du personnel et pour tout travailleur de l’entreprise. il peut donner un avis défavorable pour un licenciement d’un travailleur. Si l’employeur s’entête, il peut le faire mais là c’est la justice qui tranchera. Ce qui m’énerve dans ce cas le jugement prend du temps, sinon que le jugement même peut dire de reprendre le travailleur si le travailleur n’a pas commis une faute. Tiens toi bien que la décision de justice peut être sans appel. Si s’avère qu’un travailleur a commis une faute lourde avec preuve et non de la délation, il peut être remercié. Ici on voit des employeurs refuser d’appliquer des décisions d’inspecteur de travail et de la justice.