Proverbe du Jour : Vous n’empêcherez pas les oiseaux de malheur de survoler votre têtе, mаis vοus рοuvеz lеs еmрêсhеz dе niсhеr dаns vοs сhеvеux. Proverbe chinois
Santé : Le SYNTSHA ne veut plus des promesses « qui font dormir »
3 juin 2017, 16:45, par
Hayi
Chez nous on dit qu’un adulte doit éviter de se plaindre à tout bout de champ. Ça c’est pour les enfants.
Par consequent, les syndicats doivent cesser de seulement revendiquer, revendiquer et encore revendiquer. Ils doivent aller au-delà pour être partie prenante dans la rechercher des solutions, les vraies, aux problèmes non pas seulement des travailleurs mais aussi des populations, les vraies raisons d’être des hôpitaux. Les problèmes du CHUYO ne datent pas d’aujourd’hui. Mais depuis, je n’ai jamais vu une proposition courageuse pour y faire face. Doter en ceci, doter en cela ne sont pas des solutions. Il faut aller au-delà de la simple dotation pour responsabiliser les utilisateurs dans la gestions rationnelle de ces dotations pour ne prendre que ce seul exemple. Mais pour être plus crédible, il faut une réforme globale de l’hôpital centrée sur le malade et le patient et le management de la qualité de services. C’est à ce seul prix que les travailleurs comme les bénéficiaires trouveront leur comptes.
Bon courage.
Chez nous on dit qu’un adulte doit éviter de se plaindre à tout bout de champ. Ça c’est pour les enfants.
Par consequent, les syndicats doivent cesser de seulement revendiquer, revendiquer et encore revendiquer. Ils doivent aller au-delà pour être partie prenante dans la rechercher des solutions, les vraies, aux problèmes non pas seulement des travailleurs mais aussi des populations, les vraies raisons d’être des hôpitaux. Les problèmes du CHUYO ne datent pas d’aujourd’hui. Mais depuis, je n’ai jamais vu une proposition courageuse pour y faire face. Doter en ceci, doter en cela ne sont pas des solutions. Il faut aller au-delà de la simple dotation pour responsabiliser les utilisateurs dans la gestions rationnelle de ces dotations pour ne prendre que ce seul exemple. Mais pour être plus crédible, il faut une réforme globale de l’hôpital centrée sur le malade et le patient et le management de la qualité de services. C’est à ce seul prix que les travailleurs comme les bénéficiaires trouveront leur comptes.
Bon courage.