Statisticiens et démographes du Burkina : Le syndicat menace d’aller en sit-in

Merci pour cet apport ô combien utile. Cependant, nous déplorons le fait que toutes ces solutions aient été envisagées depuis le début avec des représentants des différentes composantes du SSN (en témoignent les listes de présence signées des différentes rencontres et les PV des rencontres avec les autorités) et que par ignorance ou par je ne sais quoi, les cadres ’’supérieurs’’ statisticiens aient toujours voulu rejeter tout en bloc. En effet, sans même chercher à comprendre le projet, encore moins rentrer en possession des différents textes élaborés dans le sens du déblocage du problème de carrière, certains ont vite conclu que les autres voulaient la facilité. Le véritable problème à mon sens est que, l’INSD même cherche ses marques. Depuis plusieurs années maintenant, ni les cadres moyens, ni les cadres supérieurs (ITS, en l’occurrence), n’ont un plan de carrière clairement défini et en phase surtout avec notre administration publique. L’initiative proposée donc par les cadres moyens entrait dans le cadre de résorber ce problème, un temps soit peu, puis de façon globale, toiletter tout et permettre à tout le monde d’évoluer convenablement et selon les mérites de chacun.
Quand on veut tout ramener à la facilité pour évoluer, je dis non, parce que, à l’exception des ITS qui ont directement fait ISE à partir de l’école de formation ou des ISE directs, combien d’AD sont devenus ITS et ensuite combien d’ITS sont devenus AD par concours directs, qu’ils soient fonctionnaires comme contractuels d’EPE ? Très peu mes chers experts. Nous avons tous des problèmes vis-à-vis de l’administration publique et nous devons conjuguer nos efforts pour résoudre ces problèmes au lieu de vouloir nous tirer une balle dans le pied.
Regardez le gros boulot qu’abattent les AD/AT dans les Ministères sectoriels et pour qui, certainement, bon nombre d’ITS/DEMOGRAPHES/ISE ont beaucoup de respect et d’estime pour leur niveau et la qualité de leur travail. Laissez les gens évoluer puisque ce ser un concours et seul les plus méritants passeront. Ensuite, on travaillera à la reconnaissance internationale.
Parlant d’AFRISTAT, quand ils viennent au Faso pour former sur des domaines pointus et d’actualité, combien de cadres statisticiens se présentent à ces formations ? Comme il n’y a pas de perdiems, on ne voit que peu d’entre eux. Et après on accuse des avantages pécuniaires comme motif pour évoluer. Avez-vous lu la loi 081/CNT du 26 novembre 2015 ? Ne retardons pas cette initiative au risque de le regretter amèrement et de créer une division au niveau de notre corps.

Merci de considérer l’intérêt général et de rejoindre les rangs de la lutte, si vous avez d’autres soucis avec l’administration !