Statisticiens et démographes du Burkina : Le syndicat menace d’aller en sit-in

Ce syndicat n’est en réalité que celui des cadres moyens de la statistique. Malgré les nombreux canaux de communication qu’il y a entre les statisticiens/démographe, les autres catégories n’ont pas été informées de la création d’un tel syndicat. Pour vous en assurer, j’invite à ce que soit publier la liste des participants à l’assemble générale qui a donné naissance à cet syndicat. A sortir les chiffres sur la proportion de démographe ou de cadre supérieur de la statistique ayant pris part à cette AG. Puis j’invite à ce qu’un sondage soit fait auprès de ces catégories afin de savoir qui avait connaissance d’une telle assemble générale.
En réalité, les statisticiens cadre moyen on la possibilité d’évolué dans leur carrière. Ils doivent pour se faire passer le concours des écoles de statistiques africains membres du réseau CAPESA. Le problème est que ce concours est hautement compétitif. Cela s’explique surement par la nature difficile de la formation statistique. La compétition a lieu entre candidat professionnel et direct en même temps pour un nombre de place limite. De plus, il n’est pas possible de passer plus de 3 fois le concours. L’avantage pour le Burkina d’être dans le réseau des écoles de statistique africaine sont multiples : 1) garantir une certaine transparence dans le concours organises(les copies et les délibérations se vont au CAPESA en France), 2) qualité de la formation etc… Le problème pose de progression des cadres moyens devrait être plutôt résolu en termes de plaidoyer effectué auprès du réseau du CAPESA afin:1) de lever la close des 3 cartouches pour les professionnel, 2) de dégager un quota de place par exemple 5 places/ ans pour les professionnels avec comme condition l’atteinte d’une note minimal a fixé. Cela est possible car certains pays ont obtenu certains avantages (quota H/ F parmi les admis etc…).
Beaucoup de cadre moyen ont obtenu le concours avec les conditions actuelles. Certains ont épuisé leurs trois cartouches. Ceux qui n’ont pas épuisé leur cartouche, sont dans une situation d’inquiétude. La position des uns et des autres peut se comprendre. Chaque corps à ces spécificités. Quelqu’un me disait que tous les cadres moyens perçoivent le Fond commun, ce qui n’est pas le cas chez tous les cadres supérieur. La situation est telle que de sorte que le revenu annuel d’un cadre moyen (salaire+FC) dépasse celui d’un cadre Ingénieur des Travaux Statistiques ou d’un Ingénieur Statisticien Economiste. Un cadre moyen et un cadre supérieur peuvent être dans un même service mais le cadre moyen a droit a des avantages salariales que le cadre supérieur n’a pas.
Cela, le SYNASDB n’en parle pas.
Il y a nécessité d’un réel dialogue être statisticien démographe.