Proposition de loi sur le droit de grève : L’Unité d’action syndicale fermement opposée

1- Je pense que l’etat doit exiger de chaque agent de la fonction publique un rendement annuel qui sera evalué et sanctionner soit par un licenciement soit pour des avantages specifiques ou perte d’avantages.

2- Les retards au service ne doivent plus etre tolerés. 5 heures de retard annuel doit etre sanctionné par le retrait d’un avantage a l’employé.

3- Les demandes d’absence pour finerailles et autres doivent etre limité : 8jours/ans

4- Tout agent qui fait trainer un dossier dans ses casier au delas d’un mois doit etre licencié.

5- Chaque ministere doit presenter un rapport annuel de gestion, de rendement au peuple afin de pouvoir apprecier les efforts de l’assemble des agents, je dirai du ministere en charge.

6- Tout agent de la fonction publique qui excerce une activité a but lucratif (commerce, location de proprieté, commerce sous couverture...) quelconque d’une maniere ou une autre doit etre licencié. OU

6b- Retirer le droit de greve a tout fonctionnaire qui mene une activité lucrative (commerce, location...). Ne peuvent grever que ceux qui sont 100% fonctionnaire.

7- Interdire toutes activités politiques et le droit de vote des syndicats pour eviter toute manipulation politique des syndicats.

8- Interdire toute greves sporadigue dont le mot d’ordre de greve n’est pas pour une cause general de tout les agents sous tutel du meme ministere. Pour eviter les revendications egoistes et egocentrique.

9- Pour certaines revendications syndicales, on donnera le droit de vote au peuple ou chaque citoyen peut donner sa voie pour l’interet superieur de la nation et pour la justice.
La decision du peuple sera celle du gouvernement.

Note : Pour les concours de la fonction publique, il faut que l’etat revienne sur la procedure traditionnel : Un sujet entier sur la matiere de base des candidats, Francais, et autres. Ceci permetera de selectionner les meilleurs en la matier et peut-etre ceux qui on une vocation.
Car par l’actuelle procedure : Psychotechnique, test de niveau et autres ne permet pas de retenir les meilleurs et ceux qui ont la vocation ou qui sont predisposes a exceller.